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Salvatore, R A - Paths of Darkness 02 - The Spine of the World

PROLOGUEThesmallerman,knownbymanynamesinLuskanbutmostcommonlyasMoriktheRogue,heldthebottleupintheairandgaveitashake,foritwasadirtythingandhewantedtomeasurethedarklineofliquidagainsttheorangelightofsunset."Downtoone,"hesaid,andhebroughthisarmbackinasiftotakethatfinalswig.Thehugemansittingontheendofth...

2024-12-04 829.37KB 338 页 0 0 5玖币
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法

“厂务公开、民主监督”制度的实施办法第一章总则第一条根据大连公司《关于推行厂务公开、加强民主管理的实施意见》的要求，结合我公司实际，制定本办法。第二章目的意义第二条推行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要举措；是在新形势下，以职代会为基本形式的民主管理制度的新的发展、完善和延伸。实行厂务公开，有利于广大职工民主参与、提高科学决策、科学管理水平、建立科学、民主的管理体制和机制；有利于加强职工民主监督、密切党群、干群关系，推进党内廉政建设；有利于坚持和完善职工代表大会制度，维护职工的合法权益，调动职工的主动性、积极性和创造性，促进公司改革、发展和稳定。第三章原则和重点第三条实施厂务公开必须把握四个...

2024-12-04 20.55KB 3 页 22 0 5玖币
安全生产管理制度

目录第一章总则......................................................................................2第二章安全生产保障......................................................................3第三章从业人员的权利和义务......................................................5第四章安全生产的监督管理.................................................

2024-12-04 62.1KB 7 页 19 0 5玖币
党委会工作制度

党委会工作制度第一章总则第一条为进一步加强党委政治核心作用，根据上级党组织有关指示、条例和规定精神，结合公司实际，特制定本制度。第二章职责划分　　第二条本制度涉及党委成员及党委组织助理。第三章党委的主要职责第三条认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在本企业的贯彻执行。第四条参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。第五条抓好领导班子建设，加强对经营管理人员的培养、教育、考察和监督。第六条坚持党管干部原则，严格执行党的干部路线和方针政策。第七条领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设企业文化，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第八条全心全意依靠职...

2024-12-04 73.5KB 6 页 23 0 5玖币
独立董事制度

XXXX股份有限公司独立董事制度为进一步完善XXXX股份有限公司（以下简称公司）的法人治理结构，改善董事会结构，强化对内部董事及经理层的约束和监督机制，保护中小股东及债权人的利益，促进公司的规范运作，根据中国证券监督管理委员会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）、《中国上市公司治理准则（修订稿）》及公司《章程》等有关规定，特制定公司独立董事工作制度。第一条独立董事是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。第二条独立董事应当具备与其行使职权相适应的任职条件，担任独立董事应当符合下列基...

2024-12-04 23KB 6 页 21 0 5玖币
对外投资管理制度

XXXX股份有限公司对外投资管理制度第一章总则第一条为规范公司对外投资管理，加强对外投资项目的实施管理和评估，提高资本运作效率，保证资本运营的安全性及收益性，维护股东和公司的利益，根据《公司法》、《公司章程》等相关法规的规定，特制定本管理制度。第二条本制度适用于XXXX股份有限公司（以下简称集团公司）及所属全资子公司的全部对外投资行为。第三条对外投资定义本制度所指的对外投资是依据国家有关政策和法规，集团公司系统内的法人以资金、实物资产、无形资产及其他资本形式，对该法人之外的自然人、法人所进行的投资。第四条对外投资主体及其管理1.集团公司作为对外投资主体，对集团公司的对外投资实行管理。2.对外投...

2024-12-04 334.15KB 17 页 21 0 5玖币
发展党员工作制度

发展党员工作制度第一章总则第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。第二章职责划分第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作切实做好发展党员工作。第三章发展党员应遵循的原则第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”...

2024-12-04 29.87KB 3 页 18 0 5玖币
法务工作管理制度

XXXX股份有限公司法务工作管理制度第一章总则第一条为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，有效控制和化解法律风险，最大限度地维护公司合法权益，特制定本管理制度第二条本办法适用于集团公司，包括分公司和控股子公司。第三条公司依法治理企业，以法律、法规和规章制度作为经营管理活动的基本依据。第四条公司办公室从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。发挥监督职能，防止公司经营、生产、计划、财务、劳工、纳税、投融资等方面偏离国家法律轨道。第五条公司建立法律审查制度。凡公司重大经营活动、决定、文本和合同，均须由法务专员或者律师事先审核，必要时并出具律师意见书。第六条法务专员对其职责履行负有连带责任...

2024-12-04 369.5KB 12 页 68 0 5玖币
干部聘任管理制度

XXXX股份有限公司干部聘任管理制度第一章总则第一条为适应公司战略发展需要，培养造就一支高素质的管理人才队伍，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化，结合本公司实际，制定本规定。第二条干部聘任必须坚持以下原则：1、任人唯贤、德才兼备原则；2、公开、公正、公平原则；3、竞争上岗原则。第二章适用范围第三条XXXX股份有限公司集团总部及分、子公司中层以上管理人员。第三章选拔任用干部条件第四条选拔任用干部应具备的条件：1、符合本岗位所需要的条件。2、绩效考核历史记录中两年达到目标以上的。3、在现有岗位上实绩突出。第四章聘任程序第五条干部职责划分应按照...

2024-12-04 33.5KB 4 页 14 0 5玖币
岗位管理制度

XXXX股份有限公司岗位管理制度第一章总则第一条目的与依据为适应公司战略发展的需要，确保各项经营管理工作顺畅高效地运行，本着“因事设岗、分工明确，权责清晰”的原则，在工作分析的基础上，科学设置组织结构及岗位定编，合理配置人员，并根据内外部环境的变化，及时调整定编，以满足各项经营工作的需要，特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于集团公司总部及分子公司。第二章岗位设置与调整第三条集团公司总部组织结构的调整，由总经理提出修订意见，人力资源部负责对业务流程、职能划分、岗位分工提出总体修改意见，报总经理办公会讨论通过后，予以修订。第四条集团公司总部各岗位的设置及调整，由各职能部门经理负责提出修改意...

2024-12-04 65.5KB 4 页 20 0 5玖币
工程招标管理制度

目录第一章总则............................................................................................1第二章招标范围和标准.........................................................................2第三章招标和投标.................................................................................2第四章开标、评标和中标..................

2024-12-04 212.09KB 14 页 18 0 5玖币
合同管理制度

机密合同管理制度XXXX股份有限公司目录XXXX股份有限公司合同管理制度..........................................3第一章总则.......................................................3第二章合同的订立和履行.............................................3第三章合同的变更与解除.............................................6第四章合同的监督与管理......................................

2024-12-04 205.76KB 13 页 14 0 5玖币
环境保护管理制度

目录第一章总则........................................................................................1第二章环境保护管理........................................................................1第三章附则........................................................................................2XXXX股份有限公司环境保护管理制度第一章总则第一条为保...

2024-12-04 18.5KB 3 页 12 0 5玖币
会计档案管理制度

XXXX股份有限公司会计档案管理制度第一章总则第一条为规范公司的会计档案管理，保证公司各级会计档案的完整、安全特制定此规定。第二条会计档案是指会计凭证、会计帐簿和财务会计报告等会计核算专业资料，具体包括：1、会计凭证类：原始凭证，记帐凭证，汇总凭证，其他会计凭证。2、会计帐簿类：总帐，明细帐，日记帐，固定资产卡片，辅助帐，其他会计帐簿。3、财务会计报告等：月份快报，季度、年度财务会计报告，包括会计报表主表、附表、会计报表附注及财务情况说明书，其他财务报告。4、其他类：会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册其他应当保存的会计核算专业资料。5、集团公司及其所属子公司除了收集本单位的财...

2024-12-04 47.5KB 4 页 14 0 5玖币
会计工作交接管理制度

XXXX股份有限公司会计工作交接管理制度第一章总则第一条会计工作交接制度，是会计工作的一项重要制度，也是会计基础工作的重要内容。为规范好公司会计工作的交接，保持会计工作的连续性，明确会计责任，特制定本制度。第二条本制度使用总公司及所属分子公司。第三条会计人员的工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作，在规定的期限内，全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第二章办理移交前的准备工作第四条会计人员办理移交手续前必须做好以下工作：1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕。尚未登记的帐目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。2、整理应该移交的各项资料，...

2024-12-04 17.5KB 2 页 51 0 5玖币
会计核算制度

XXXX股份有限公司会计核算制度第一章总则第一条为加强会计核算基础建设，规范XXXX股份有限公司（以下简称集团公司）以及控股子公司和分公司（以下简称所属公司）的会计核算，促进公司经营和财务管理，制定本管理制度第二章会计组织和管理第二条公司的会计核算管理制度由集团公司财务部负责制定和组织实施。第三条公司统一采用金蝶软件（中国）有限公司提供的“金蝶K3”系统进行集中财务核算和财务管理。第三章会计账簿设立和核算内容第四条公司的以下业务（包括但不仅限于）都要记录于会计账册，纳入统一的会计核算体系1、价款和有价证券的收付。2、财物的收发、增减和使用。3、债权和债务的发生和结算。4、收入、成本、费用的计算...

2024-12-04 64.5KB 12 页 13 0 5玖币
计划制定与实施管理制度

XXXX股份有限公司计划制定与实施管理制度第一章总则第一条为保证公司年度经营管理工作能够按照既定计划组织实施，完成全年经营任务，特制定本制度。第二条本制度适用于XXXX股份有限公司及所属分、子公司。第三条计划制定与实施管理的任务：1.在科学预测的基础上，为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，并通过近期计划组织实施；2.根据市场需要和公司能力，编制企业的年度、季度、月度计划，使公司各项生产经营活动和各项工作在公司统一的计划下协调进行；3.充分挖掘及合理利用公司的一切人力、物力、财力，不断改善公司的各项技术经济指标，以取得最佳的经济效果。第二章职责划分第四条公司办公室作为计划制定和实施的组...

2024-12-04 306.36KB 6 页 12 0 5玖币
考勤管理制度

XXXX股份有限公司考勤管理制度第一章总则第一条为规范本公司考勤方法，加强考勤管理，结合公司实际特制定本办法。第二条本办法适用于公司机关，各分、子公司。第二章职责分工第三条请假应提前向有休假审批权的主管领导申请，并填写请假单（见附表一），经批准后方可休假。第四条各分、子公司经理和公司机关各部门负责人对员工请假有批准权，特殊假别须报至公司人力资源部批准（特殊假别指：婚假、丧假、产假息工假、探亲假、年休假和超过十五天的病假）；各分、子公司经理和公司机关各部门负责人要休假须报公司总经理批准，并由公司人力资源部备案。第五条XX公司各分、子公司及公司机关必须在每月五日前将员工上月各种休假情况报人力资源部...

2024-12-04 32KB 5 页 16 0 5玖币
劳动保护管理制度

目录第一章总则........................................................................................1第二章劳动保护措施........................................................................2第三章劳动保护管理........................................................................3第四章劳动保护监督检查................................

2024-12-04 26.5KB 5 页 18 0 5玖币
劳动防护用品管理制度

目录第一章总则............................................................................................1第二章防护用品的发放范围................................................................2第三章防护用品的发放原则................................................................3第四章防护用品的管理监督.....................................

2024-12-04 2.81MB 13 页 7 0 5玖币

共327页/6540条

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