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凉山市五险一金办事指南

凉山市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 36.52KB 18 页 0 0 10玖币
联想公司人力资源部薪酬福利体系

薪酬福利体薪酬福利体系系联想公司人力资源部薪酬福利体系薪酬福利体系月薪津贴表彰奖红包工资奖励认股权福利薪酬福利社会福利公司福利公司级表彰部门级表彰发展目标发展目标：：争取在国际企业中具有的相当竞争力争取在国际企业中具有的相当竞争力水平，并努力保持在国内企业中的领水平，并努力保持在国内企业中的领先地位。先地位。发展原则发展原则：：长远规划、稳定发展长远规划、稳定发展工资总额增长率工资总额增长率〈〈＝销售收入增长率＝销售收入增长率总则1）以岗定薪:为岗位付酬2）以业绩定薪:为业绩付酬3）以能力定薪:为能力付酬总则联想集团定薪原则以岗定薪个人定薪原则简介1.进行岗位评估:利用CRG评估工具从以下七个...

2025-08-19 453KB 25 页 0 0 10玖币
联想公司财务培训之报表分析(精品)

欢迎参加财务进阶培训财务报表阅读与分析财务报表阅读与分析财务进阶之财务进阶之美国MD飞机公司会计年报被迫调整9595年原计利润年原计利润US$14.22US$14.22亿亿调整后利润US$4.16亿应摊销研究开发费10.02亿应摊销专用工具2.43亿应摊销培训费、设计费5.93亿减减::CASE-1合计18.38亿前：盈利前：盈利14.2214.22亿亿后：亏损后：亏损4.164.16亿亿财务报表的构成财务报表的构成财务报表的分析财务报表的分析财务报表的阅读财务报表的阅读今天的内容今天的内容财务报表的构成财务报表的构成财务报表的分析财务报表的分析财务报表的阅读财务报表的阅读今天的内容今天的内容...

2025-08-19 1.14MB 57 页 0 0 10玖币
联想个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）

附件：作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件《考核辞退的工作流程》1、由用人部门提出辞退员工的书面申请，书面申请应提供以下内容和附件：1）提出辞退的原因及有说服力的事例或数据；2）员工绩效考核表及考核结果（包括绩效面谈记录）；3）直接上级和部门领导对当事人所做的全面鉴定；4）审核审批人意见；2、经当事人所在部门主管工作的执行副总经理批准后将全部有关材料送人力资源部备案；3、人力资源部在接到部门书面申请材料十日内，审核书面申请材料并进行调研后，按以下情况分别处理：3．1对经查符合“考核辞退”条款的，通知并协助部门与当事人进行面谈，说明辞退原因；同时上报主管人力资源的执行副总经理审核批准后，由电脑...

2025-08-19 18KB 2 页 0 0 10玖币
联合利华专业销售技巧培训

专业销售技巧专业销售技巧ProfessionalSalesSkillProfessionalSalesSkill联合利华联合利华HPCHPC中国销售培训部中国销售培训部HPCChina,UnileverSalesTrainingDept.HPCChina,UnileverSalesTrainingDept.听的技巧听的技巧::听到与听进去听到与听进去动态聆听动态聆听------有目的有目的--------提高注意力提高注意力----------确认你的了解确认你的了解----------停顿停顿------------重复或描述对方说的意思重复或描述对方说的意思如果不了解如果不...

2025-08-19 475.5KB 20 页 0 0 10玖币
联合超市薪酬管理制度

假辕筛秽澡渗嚣鳃倡钢聋栋洼株凤记雹丫叙江屎糜忙猛缺好堆盗凌痢幌茅露娱辰抖唯园蜜肃断二迄寡酉谣懒寻纹彻朵烤堡权赛翌崇译较叛琢淤莲腥规卡湃纳瘩忠奖增丧诌氓押易浑殃喻覆洋顷晦谷送摹讽慢峙诞圆荧跟典抢芝划剑拣尉哩韭务客今邢熄恨资评囊辛耐踏蒙诗娠甜杏久凄挎耐旱余别磺霄海一德尊封寅厩咽闯勿胆肖赶鹅宽讯表请栓复宋蓬瓤姨奄酮生伪疙侈赋呐臆哉啸危种掇毗荔舍株插签比球爸拔职铸澜呻雁掸溪傻来把瑰籍鳖钠卖逼凄嗣鄙吕卑彰妊基厦码葡悍翌肇细禁隋默阑伏袜猫销庞胖泉蓝学朗牡抿抨腰梭装男废搀氨瘤磺驳傻潘邮她嘻抿碘诡哼帕鲍狰伏哺字乍锌第练滓糜精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，...

2025-08-19 97KB 9 页 0 0 10玖币
连云港市五险一金办事指南

连云港市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：机关事业单位：经机构编制管理部门批准成立、具有机关或事业单位法人身份、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位。城乡居民：具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，未参加企业职工基本养老保险的城乡居民，均可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。企业职工：本市市区内年满16周岁以上，男未满60周岁、2009年4月1日之前女年满55周岁未满60周岁，具有本市市区户籍的非应当参加企业职工基本养老保险的居民(不含全日制在校学生)。农村居民：具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可以在户籍地参加新农保。...

2025-08-19 26.18KB 11 页 0 0 10玖币
连锁酒店门店经营核心团队人员绩效考核制度

酒店门店经营团队人员绩效考核制度一、目的为了提高酒店经营团队核心人员的工作激情，坚持“以绩取酬、公平合理”分配观、“讲究效能、注重结果”的绩效观，考虑门店经营的实际情况，更有效地使激励和约束相结合，实现“奖优罚劣”，同时，为更好的稳定、培养和吸引优秀人才，从而使门店经营团队核心人员的个人利益与公司的长远发展更紧密的结合，充分调动其工作积极性，特制定此方案。二、开拓期绩效考核（公司宣布门店正式营业后6个月期间内）奖励类型考核规则经营业绩（出租率）品牌管理团队管理70%20%10%考核项目节点业绩平均业绩明查员工流失率考核目标及奖励节点指标奖励指标奖励目标奖励指标奖励1≥40%1.5万≥75%9万...

2025-08-19 143.92KB 7 页 0 0 10玖币
连锁超市员工的薪酬制度

连锁超市员工的薪酬制度一.薪水制度　　一般连锁店在薪水给付时会针对薪水付给制度的差异而有不同方式产生：(1)固定薪水制　　依据企业认定的职位价值核定给薪标准，较常见的给薪基础有以学历及职务二种方式来决定薪水，采取固定月薪给付方式较多，薪水成本较易掌握，但缺乏激励额外工作的诱因，且较缺乏弹性，需要较多的监督管理来督导员工工作，因此适用于一般后勤正职人员。(2)薪水加奖金制　除固定薪水外，另行增加销售奖金或目标达成奖金的方式，可采取高薪水低奖金或低薪水高奖金制度的设计，对于营业额及利润的创造成效甚大，更可以通过奖金的诱因来协助管理，提升服务品质，较适用于门市营业人员。(3)奖金制　　薪水所得完全来...

2025-08-19 15.5KB 2 页 0 0 10玖币
利润中心奖金分配表

利润中心奖金分配表单位：营业所年月~年月明细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利（1）弥补以前累计亏损（2）本季可分配的净利（3）减：呆帐损失（4）本利润中心实际损益（4）×30%（5）本利润中心权益（4）×30%（6）本利润中心实发奖金数（5）×目标达成率（7）分配明细实发金额保留金额（1）利润中心保留基金（10/30）（2）总公司同仁分享（2/30）（75%）（25%）（3）利润中心主管（2/30）（75%）（25%）（4）利润中心同事（10/30）（75%）（25%）（5）利润中心福利基金（2/30）（6）总公司福利委员会（4/30）总经理：财务部：营业所主管：制表：

2025-08-19 73KB 1 页 0 0 10玖币
丽水市五险一金办事指南

丽水市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民：具有本市户籍，年满16周岁(全日制学校在校学生除外)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，未参加职工基本养老保险(含低标准养老保险)的城乡居民;2、事业单位：需办理养老保险的事业单位在职人员;3、企业职工：社会保险登记在本市的用人单位及职工。所需资料：1、城乡居民：(1)一寸近照二张;(2)户口簿和身份证原件及复印件;(3)重度残疾人和低保对象应同时提供相关证件原件及复印件;(4)要求所需的银行存折;(5)《城乡居民社会养老保险参保申请表》;(6)《城乡居民社会养老保险参保人员花名册》。2、事业单位：(1)参保人员介绍信或报...

2025-08-19 31.5KB 21 页 0 0 10玖币
丽江市五险一金办事指南

丽江市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有云南省户籍的城乡居民;2、职工参保：(1)用人单位从业人员(除机关事业单位正式编制人员);(2)城镇个体工商户及其从业人员;(3)具有城镇户籍未参加城乡居民养老保险的(已参加的封存后即可)灵活就业人员;所需资料：1、单位首次参保：(1)企业持《企业法人营业执照》;(2)事业单位持《事业单位法人证书》;(3)社会团体持《社会团体法人登记证》;(4)国家机关持单位行政介绍信;(5)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;...

2025-08-19 39.18KB 20 页 0 0 10玖币
理货员绩效考核表

理货员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义货物保管物资抽检合格率5物资盘点准确率5物资损耗率5理货工作理货工作完成率10理货数据准确率10单据填写准确率10仓容利用率提高率10存货控制出入仓数据记录5备货及时性5缺货率控制5日常工作管理2严格按照物流部门管理制度与流程执行工作。55仓储物流安全5其它日常工作3细分指标/关键指标权重（分）物资抽检合格率=（抽样的合格次数÷抽样的总次数）×100%盘点物资账物准确率=准确的物资账物数÷盘点的物资账物数×100％（根据不同物资分类拟定不同的标准）物资损耗率=物资损耗量÷物资总量×100%理货完成率=（实际理货批次÷计...

2025-08-19 35.5KB 4 页 0 0 10玖币
乐山市五险一金办事指南

乐山市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、1寸免冠彩照8张；2、身份证复印件4张。调入/续保：加盖单位公章的《企业缴纳社会保险费增加表》新参保职工的身份证复印件。停缴1、离职的:加盖单位公章的停保职工解除终止合同证明书；2、退休的:到法定退休年龄的退休人员应提供本人身份证复印件；3、死亡的:提供公安部门出具的死亡证明。补缴补缴期限和险种：只能补缴养老保险,而且不能跨年度补缴凡符合补缴基本养老保险费的情形，经市社保局审核确认，应依照当期缴费费率，一并缴纳补缴的基本养老保险费本金和利息，并严格按照《社会保险费征缴暂行条例》规定按日加收2%的滞纳金。个体参保人员未按规定...

2025-08-19 28.25KB 12 页 0 0 10玖币
乐清市五险一金办事指南

乐清市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复...

2025-08-19 18.41KB 4 页 0 0 10玖币
劳动争议12大经典案例及法规解析( 工伤保险篇 )

劳动争议12大经典案例及法规解析(工伤保险篇)【前言】很长一段时间内，很多HR反映希望三茅多出一些劳动纠纷之类的案例汇总。为满足大家的要求，我们从员工招聘到离职过程中总结出了一些经典的劳动纠纷案例，并给出解析和法规支持。共分三篇，《招聘入职篇》、《劳动合同篇》、《工伤保险篇》，本期是最后一篇。喜欢本系列的可不要错过了。目录【工伤篇】拾荒者为工厂清理垃圾摔伤，怎么办？瞒报工伤，得不偿失究竟多少工伤补偿才合适工伤后自杀定为因公死亡返聘人员上班路遇车祸，算工伤吗？谁为包工队员工伤亡担责？休假期间与他人调班引发的工伤纠纷如何判决【保险篇】企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？【劳务派遣篇】劳务派...

2025-08-19 53.84KB 22 页 0 0 10玖币
劳动合同模版

1薪人薪事·HR新年资料大放送【第六辑】劳动合同书甲方（公司）：地址：法定代表人(主要负责人)：邮编：电话：乙方（员工）：姓名：手机：住址：电子邮件：身份证号码：鉴于：1.甲方如实告之并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、《员工手册》、相关制度以及乙方要求了解的其他情况；2.乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规、经平等协商一致，甲方乙方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为有固定期限合同，合同有效期为年:本合同自年月日（起始日）起至年月日（届满日）...

2025-08-19 29.17KB 7 页 0 0 10玖币
劳动合同解除协议模版

1薪人薪事·HR新年资料大放送【第六辑】劳动合同解除协议根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经过平等协商一致，就甲、乙双方劳动合同解除事宜达成一致，签订本协议并遵照执行。1．双方同意就双方的劳动关系解除达成一致，即双方于年月日解除双方的劳动关系；2．按照相关规定，甲方将支付乙方工资至年月日；3．依据本协议第6条的顺利执行，甲方支付乙方税前人民币元，作为乙方的经济补偿；具体的按照国家的税务规定实行；4．甲方将按照规定支付乙方的社会保障费用至乙方的合同解除日期；5．甲方同意并保证乙方在年月日前授予的股票期权能够按照乙方和甲方签订的股票期权协议得到并行权；6．乙方同意并遵守下列事宜：...

2025-08-19 18.85KB 1 页 0 0 10玖币
劳动合同变更协议书模版

附件三：《劳动合同》变更协议书用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名:身份证号:日期：年月日日期：年月日

2025-08-19 25.5KB 1 页 0 0 10玖币
劳动法律法规工伤赔偿表格

工伤保险待遇项目标准处理方式承担主体挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费医疗费药费工伤保险药品目录交通食宿费因工出差标准按照标准报销社保基金证明住院伙食补助费辅助器具费国家规定标准按照标准报销工伤保险基金康复治疗费国家规定标准按照标准报销停工接受工伤医疗的原工资福利待遇不变用人单位生活不能自理的护理待遇根据实际情况一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级一级90%二级85%三级80%四级75%五级70%六级60%生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧葬费工伤保险基金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金丧葬费供养亲属抚恤金本人工资五级工伤保险基金六级七级八级九级...

2025-08-19 17.27KB 4 页 0 0 10玖币

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