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企业股份制改造指引

股份制改造全程指引股份制改造(一)发起人的资格和人数若以原有企业投资者作为发起人，则涉及原公司组织形式的变更。根据《公司法》第四十四条的规定，有限责任公司的解散、分立或变更公司形式，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。(二)发起人股本和认缴方式《公司法》规定，股份有限公司的最低资本额不得低于500万元，上市发行股票的股份有限公司的最低注册资本为5000万元，公司组建前3年均为盈利。创业板上市发行条件规定，最近一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损，发行后股本总额不少于三千万元。股份有限公司的设立可采用发起设立或募集设立方式。这两种设立方式认购股份和交付股款的程序有所不同。在发起设立方...

2024-12-14 30.72KB 25 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-其它岗位面试题-15-管理类面试问题

管理能力问题：你认为公司管理人员的最基本的素质是什么？为什么？问题：你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？问题：你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？问题：你衡量一名合格经理有没有量化的标准？问题：讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？问题：那些后来不归你管理的人干得怎么样？问题：讲讲你在什么环境下管理得最好？问题：你认为你的管理方法的特点是什么？问题：过去，你是怎样肯定员工的贡献的？问题：什么事最影响员工的工作热情？问题：讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提...

2024-12-15 17.5KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-行政面试题库-秘书笔试题

上机笔试题目1、用word编辑并打印一篇文稿：要求：单倍行距；设页眉：“美的空调”字样；设页码；左右页边距为3厘米，上下页边距为2.5厘米。标题4号黑体加黑，内容宋体小4号。内容：打印以下内容（自行分段排版）。关于进行中心行政助理考核的通知为了实现产品管理中心考核体系的进一步完善，使得每个岗位的工作都能得到相对公正、合理的评价，本部前期出台了行政助理的考核管理办法，从20XX年6月1日起开始产品管理中心行政助理考核的试运行。根据[20XX]087号文件，本部在6月底进行一次中心经理满意度和中心员工满意度的调查，由中心经理、市区区域经理、推广经理、顾客服务主任、稽查主任、终端主管6个岗位人员参与...

2024-12-15 14KB 1 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-自主性测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086自主性测评　　独立还是依赖是衡量一个人个性心理特征的一对重要标尺，独立性强的人自己作出判断，独立完成自己的工作；而依赖性强的人则处处附和众议，甚至为了取得别人的好感放弃个人的主见。下面一组测试可帮助你了解你的自主性如何。1．在工作中，你愿意：和别人合作不确定自己单独进行2．在接受困难任务时，你总是：有独立完成的信心不确定希望有别人的帮助和指导3．你希望把你的家庭设计成：拥有其自身活动和娱乐的自己世界介于二者之间邻里朋友交往活动的一部分4．你解决问题，多借助于：个人独立思考介于二者之间和别人展开讨论5．你...

2024-12-15 103KB 2 页 1 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-综合测评职业倾向测评报告

第一部分前言一、基本信息姓名：xxx测试日期：测评目标：通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征，并据此判断对于八类岗位的适合程度。二、测验内容1、兴趣测验：描述[xxx]的岗位兴趣倾向，并据此判断[xxx]对于八类岗位的适合程度；2、个性测验：分别从五个方面来描述[xxx]的个性特征，以及[xxx]的个性特征对于八类岗位的适合程度；3、综合[xxx]的兴趣倾向以及个性特征判断[xxx]对于八类岗位的适合程度。在下面的内容中，将分别对上述三个方面的测验结果进行具体说明。三、说明兴趣与个性都不是一成不变的，而[xxx]是在特定的年龄、发展阶段和特定的状态下接受了该评估，如果在几年...

2024-12-15 143.07KB 7 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-自制力测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086自制力测评　　当面对诱惑时，最有力的支持来自于你自己，内心坚定的自制力是抵御引诱的有力武器，它使人从无能为力的受迷惑状态中解脱出来，恢复控制自我的能力，重新做自己的主宰。下面的问卷，可以测试你抵制诱惑的能力。1、“这是最后一次了”是你常用的口头禅。　是否2、你经常做出令自己后悔的事。　是否3、你总是不等到月底就花完这个月的薪水。　是否4、你是个很好说话的人，说服你不是什么难事。　是否5、你经常不能完成自己制订的学习目标。　是否6、你时常陷入接二...

2024-12-15 62.5KB 2 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-自信心测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086自信心测评你是否对自己充满信心？自信心是成功的首要心理素质，没有自信的人往往一事无成。1、一旦下了决心,即使没有人赞同,你仍然会坚持做到底吗？是否2、参加重要会议时，即使很想上洗手间，你也会忍着直到会议结束吗？是否3、如果同事善意地取笑你，你是否会很在意？是否4、你认为你自己的能力比其他人强一些吗？是否5、在聚会上，你经常等别人先跟你打招呼吗？是否6、你经常跟人说抱歉吗？即使在不是你错的情况下。是否7、别人批评你，你会觉得难过吗？　是否8、你很少对人说出你真正的意见吗？是否9、对别人的赞美，你持怀疑的态...

2024-12-15 125.5KB 3 页 78 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业生涯--职业心理自我测评问卷

自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰，量度员工的职业心理状态，及时发现问题，并加以调适。帮助高层管理者关注员工职业心理，提高企业工作效率，使企业及员工达到双赢。测评可以以不记名的方式集体现场进行，也可以让员工独自完成后反馈回来。下面是关于心理行为的若干描述，请你认真理解，参照给出的打分标准，就可以知道你是否遭遇了停滞期，在性质上属于哪个类型的停滞。你还犹豫什么呢？我们现在就开始吧！1．逃避作决定。A经常□B偶尔□C看情况决定□2.没有学习的欲望。A是□B否□3.老想着提早退...

2024-12-15 25KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业倾向测评

职业倾向测评(1)本测评通过测试你在经营和社交两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。1、策划企业活动。A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.无所谓D.稍有喜欢E.非常喜欢2、参加联谊活动。A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.无所谓D.稍有喜欢E.非常喜欢3、领导促销活动。A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.无所谓D.稍有喜欢E.非常喜欢4、调节邻里纠纷。A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.无所谓D.稍有喜欢E.非常喜欢5、销售经理。A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.无所谓D.稍有喜欢E.非常喜欢6、为公益事业做义务宣传。A.非常不喜欢...

2024-12-15 42.5KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业经理综合能力测评试题

全国工商管理专业本科生、研究生职业经理管理能力培训如何成为职业经理的国家级教材内容三:综合能力测评技能测试1：个性测量个性特质测量表一、完整测试问卷请回答下列210个问题，以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一张纸，选择答案为“是”时，在题后画“+”，选择答案为“否”时，在后面画“-”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择，那么就以“？”做标记。答题时最好快一点，不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的，但这是刻意安排的。这、有细微差别的题目，反映的是同一个个性特点。 1. 当你参与某些需要行动迅速的活动时，你会感到愉快吗？2. 你是否喜欢经常外出？3. 你是否喜欢富...

2024-12-15 411.04KB 37 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业价值观测评

职业价值观测评很不重要较不重要一般比较重要非常重要1.你的工作必须经常解决新的问题………………1-----------2----------3----------4-----------52.你的工作能为社会福利带来看得见的效果………1-----------2----------3----------4-----------53.你的工作奖金很高…………………………..….1-----------2----------3----------4-----------54.你的工作内容经常变换……………………..…….1-----------2----------3----------4-----...

2024-12-15 39.85KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-职业规划测试

职业生涯规划测试题职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作中得到些什么？4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或目标是什么？这种抱负与长期目标是否连接在一起，当前有调整吗？如果有，那么是在什么时候？是什么原因？5．你第一次换工作或换企业的感觉是怎样的？你期望下一个工作能给你带来什么？6．你后来换工...

2024-12-15 74KB 10 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-怎样选择适合自己个性的职业？

一个合适的职业窨有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，你的职业就是你飞翔的翅膀，它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度，具体说来，你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前，你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。　　气质　　　　　　气质是人的典型的稳定的心理特点，一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。　　胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，克服在达到既定目标道路上的重重困难，但是，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力推动信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作，如进入商界...

2024-12-15 19KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-营销人员素质测评诊断结果

资料4-4营销人员素质测评诊断结果一、测评目标：男性第一印象指数诊断结果分数为12-22：第一印象较差。也许本心是很愿意给别人一个美好印象的，可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产生误解。分数为23-46：第一印象一般。表现中存在着某些令人愉快的万分，但同时又有不尽人意之处。分数为47-60：第一印象佳。适度、温和、合作给第一次见到的人留下了难忘的印象。二、测评目标：女性第一印象指数诊断结果分数为12-25：第一印象较差。让人觉得态度冷淡，难以接近。分数为24-39：第一印象一般。不会给人留下不好的印象，但表现一般，因而也不会给人留下难忘的印象。分数为40-53：第一印象较好。平易近人，惹...

2024-12-15 40.5KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-营销人员素质测评

资料4-4营销人员素质测评测评对象：________测评日期：________测试题一、每题有三种选择答案，请选择最符合你的答案。本测评适用于男性。1．与人初次会面，经过一番交谈，你能对对方的举止谈吐、知识能力等方面做出积极、准确的评价吗？A．不能B．很难说C．我想可以2．你和别人告别时，下次相会的时间地点是：A．对方提出的B．谁也没有提这事C．我提议的3．当你第一次见到某个人，你的表情是：A．热情诚恳，自然大方B．大大咧咧，漫不经心C．紧张局促，羞怯不安4．你是否在寒暄之后，很快就找到双方共同感兴趣的话题？A．是的，对此我很敏锐B．我觉得这很难C．必须经过较长一段时间才能找到5．你与人谈话时...

2024-12-15 162.5KB 9 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-意志力测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086意志力测评　　苏东坡曾云：古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。坚强的意志是一个人成功的必要心理素质，只有坚持不懈持之以恒，才能圆满地实现自己的人生目标.1．我很喜欢长跑、远足、爬山等体育活动，但并不是因为我的身体适应这些项目，而是因为这些运动能够锻炼我们的体质和毅力。非常符合比较符合难以回答不太符合很不符合2．我给自己定的计划，常常因为主观原不能如期完成。非常符合比较符合难以回答不太符合很不符合3．如没有特殊原因，我每天都按时起床，从不睡懒觉。非常符合比较符合难以回答不太符合很不符合4...

2024-12-15 325.28KB 4 页 38 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-压力测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086压　力　测　评你是否是一个坚强的、能够抵受外来压力的人？请你根据自己的实际情况回答.1．你是否比以前更容易发怒？　是否2．你睡眠是否有麻烦？　是否3．你是否周期性做恶梦？　是否4．你是否经常地摇动双脚？　是否 5．你是否对一切都比以前兴趣少了？　是否6．你是否经常把自己和别人比较，以区别自己条件的好坏呢？　是否7．在你成长期间，你的父母是否经常争吵？　是否8．当你周围的事一塌糊涂时，通常是否因为你的错误所引起？　是否9．你是否觉得自己的工作压力太大？　是否10．你是否...

2024-12-15 149KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-性格倾向指数测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086性格倾向指数测评　　请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。1、与观点不同的人也能友好往来。是否不全是2、你读书较慢，力求完全看懂。是否不全是3、你经常分析自己、研究自己。是否不全是4、在人多的场合你总是力求不引人注意。是否不全是5、你是个不拘小节的人。是否不全是6、你能够做好领导团体的工作。是否不全是7、受到表扬后你会工作得更努力。是否不确定8、你希望过平静、轻松的生活。是否不确定9、你常会一个人想入非非。是否不确定10、你很喜欢参加集体娱乐活动。是否不确定11、你总是三思而后行。是否不确定12、你始...

2024-12-15 204KB 4 页 44 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-性格测试工具汇编

职业生涯规划测试集合1、霍兰德SDS职业兴趣测试（适合高中生、大一大二学生）　　理论：　　美国著名职业指导专家Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制的,在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长,从而科学地做出求职择业。　　霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型。　　1.实际型。（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。　　2.研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。　　3.艺术型。（如演员、导演）、文学方面的（如，诗人、剧作家等）。　　4....

2024-12-15 49KB 7 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-心理特征测评量表（测评版）

深圳深圳XXXX实业实业有限公司有限公司管理管理人员心理特征人员心理特征测评量表测评量表重要说明：1、请您认真回答每个问题，每道题目都必须回答。2、本次测评的目的只是找出您对应的心理特征。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好，请您放心作答。3、请您尽快回答每道题目，只要回答您平时“是怎样的”就行了，不要在每个题目上太多地思考。4、测评题量为162题，时间为1个小时（包括填写答题卡的时间），请合理安排好作答时间。第一部分（共87题）以下25道题，同意的请选择“是”，不同意则填“否”。1.1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的优点，然后再讨论其不对之处。1.2、管理者没有必要与下属讨论组...

2024-12-15 80KB 12 页 1 0 5玖币

共751页/15004条

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