为什么优秀公司重视企业文化

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为什么优秀公司重视企业文化？

美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企

业的研究，得出的结论认为：世界 500 强胜出其他公司的根本原因，就

在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文

化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团队

协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭

着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。在大

多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但

对那些杰出的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强，

他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世

界最受推崇的公司得以成功的一大基石。



企业文化对企业长期经营业绩有重大作用

企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直

接提高。

美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了 11 年

时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：

凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经

营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11 年的考察期

间的结论如下页图表所示：

公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究

重视企业文化

的公司

不重视企业文化的公司

总收入平均

增长率

682％166％

员工增长 282％36％

公司股票

价格

901％74％

公司净收入 756％1％

张瑞敏谈海尔的企业文化

中国著名企业家张瑞敏在’99《财富》论坛前夕对媒体记者分析海尔经验

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摘要：

为什么优秀公司重视企业文化？美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但对那些杰出的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世...

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