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岗位面试题库合集-职业性格测试题库-企业中层管理人员素质测评

资料4-7企业中层管理人员素质测评测评对象：___________测评日期：____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。1．请公寓的房东粉刷墙壁：A．我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧B．比起我们付的房租，这点费用真是微不足道C．我们也帮一部分忙吧D．最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来呢E．如果我是你的话，一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子2．在宴会中想使一个醉鬼安静下来：A．明天一清醒，你会后悔的B．那边有个漂亮小姐在看呢，安静一点吧，我来介绍介绍C．你还不知道吗？大家都在看你呢D．安静一...

2024-12-15 192.5KB 15 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-领导风格测评

领导风格测试1你的领导风格具体体现在1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是②否2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？①是②否3．你遵守一般的法规吗？①是②否4．你经常向别人说抱歉吗？①是②否5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是②否6．你永远走在时髦的前列吗？①是②否7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？①是②否8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是②否9．你对反应较慢的人没有耐心吗？①是②否10．你经常对人发誓吗？①是②否11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是②否12．你曾经大力批评电视上的言论吗？①是②否13．如果请的工人没有做好，你会有强...

2024-12-15 72KB 9 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-乐观指数测评2

　　你是个乐观主义者或悲观主义者吗？你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗？请一一回答以下的问题。1．如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧？是　否2．你跟人打过赌吗？是　否3．你不愿意把收入的大部分用来买保险吗？是　否4．你觉得大部分的人都很诚实吗？是　否5．当朋友表示一定奉还时，你会答应借钱给吗？是　否6．在一般情况下，你信任别人吗？是　否7．即使有重要的约会，你也不会因担心可能发生塞车、抛锚或别的状况而提早出门吧？是　否8．每天早晨起床时，你会期待又是美好一天的开始吧？是　否9．收到意外的来函或包裹时，你会特别开心吗？是　否10．你对未来的十二个月充满...

2024-12-15 67KB 1 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-乐观指数测评

　　你是个乐观主义者或悲观主义者吗？你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗？请一一回答以下的问题。1．如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧？是　否2．你跟人打过赌吗？是　否3．你不愿意把收入的大部分用来买保险吗？是　否4．你觉得大部分的人都很诚实吗？是　否5．当朋友表示一定奉还时，你会答应借钱给吗？是　否6．在一般情况下，你信任别人吗？是　否7．即使有重要的约会，你也不会因担心可能发生塞车、抛锚或别的状况而提早出门吧？是　否8．每天早晨起床时，你会期待又是美好一天的开始吧？是　否9．收到意外的来函或包裹时，你会特别开心吗？是　否10．你对未来的十二个月充满...

2024-12-15 67KB 1 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-老板顾问工具系列-领导风格测评

领导风格测评一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、总监、部门经理等中高层管理者。二、主要用途了解被测评人员的领导风格属于哪种类型。三、测评结果说明18道题共分成3类第一类1　4　7　10　13　16：此类[是]最多，您属于专断型领导；第二类2　5　8　11　14　17：此类[是]最多，您属于民主型领导；第三类3　6　9　12　15　18：此类[是]最多，您属于自由放任型领导。四、使用说明以下是测评问卷，请让被测评人员作答，最后算出总得分，对照以上结果评价，得知被测评人员的领导风格状况。测评问卷请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“√”。（限单选）被测评人姓名：部门：岗位...

2024-12-15 22KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-凯尔西气质类型测试

凯尔西气质类型测试别想太多，下手的时候别哆嗦，想选什么就选什么，又不是考试卷子，也不打分儿1.电话铃响的时候，你会：A.马上第一个去接B.希望别人去接2.你更倾向于：A.迅速做出反应B.时常自我反省3.对你来说哪种情况更糟糕：A.想入非非B.循规蹈矩4.同别人在一起，你通常：A.自我而不随和B.随和而不自我5.哪种事更使你感到惬意：A.做出权威判断B.做出有价值的判断6.面对工作环境里的噪音，你会A.抽出时间整顿B.最大限度的忍耐7.你的做事方式：A.果断B.某种程度的斟酌8.排队时，你常常：A.与他人聊天B.仍考虑工作9.你更倾向于：A.感知多于设想B.设想多于感知10.你对什么...

2024-12-15 277.27KB 56 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-绝对挑战类职业测评试题与答案

绝对挑战类职业测评试题与答案分析你是什么样的主管？李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？　　A叫助手告诉她已被解雇　　B叫她进房，然后直接地把她辞退　　C以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作　　D把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少...

2024-12-15 273KB 20 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-杰奎琳惠特摩尔“礼仪测试”

[礼仪测评]佩蓉杰奎琳惠特摩尔“礼仪测试”　佩蓉礼仪测试佩蓉礼仪测试本礼仪测试由佩蓉根据杰奎琳惠特摩尔“礼仪测试”修正而成，并获得对方授权，修正后的“佩蓉礼仪测试”更适合中国人使用。　　1.良好礼仪的核心是：　　a.确保恰如其分地遵守礼节　　b.确保对方能感受到你的尊重、关心和体贴　　c.确保以行动正确为准则来维持关系　　d.避免在礼仪细节上犯错，从而在商务往来中占据主动　　2.服装依据穿着的场合可以分为几级：　　a.三级：职业服装、周末休闲装、户外运动装　　b.五级：职业服装、周末休闲装、酒吧夜总会装、体育锻炼装、户外活动装　　c.六级：职业服装、酒吧夜总会装、周末休闲装、体育锻炼装、户外运...

2024-12-15 21KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-交流能力测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086交流能力测评　　所谓交流，即将自己的想法、意见传达给别人，并让别人充分理解自己的想法与意见。对于经理人来讲交流能力至关重要，因为它直接影响着下属的行为。你是否善于与人交流?1．你将工作计划发到每位部下手中吗? 是　否2．你的部下分工明确吗?是否各司其职? 是　否3．你是否经常召集部门会议，既讨论工作问题又探讨一些大家共同感兴趣的问题?是　否4．你的部下对自己的权限清楚吗? 是　否5．你鼓励员工积极关心公司事务，踊跃提问题、出主意、想办法吗? 是　否6．你提倡同事之间经常交流、密切合作吗? 是　否...

2024-12-15 172.5KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-交际能力测评2

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086交际能力测评美国著名职业规划专家卡耐基先生曾指出：一个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术能力决定，其余的85%，则要有赖于他的交际能力。你是否善于交际？请回答下面的问题：1、一位朋友邀请你参加他（她）的生日。可是,那些来宾你一个都不认识：借故拒绝，告诉他（她）说：“那天已经有别的朋友邀请过我了”。愿意早去一会儿帮助他（她）筹备生日。非常乐意借此机会去认识他们。2、在街上，一位陌生人向你询问到火车站的路径。这是很难解释清楚的，况且，你还有急事：让他去向远处的一位警察打听。尽量简单地告诉他。把他引向火...

2024-12-15 103.5KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-交际能力测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086交际能力测评美国著名职业规划专家卡耐基先生曾指出：一个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术能力决定，其余的85%，则要有赖于他的交际能力。你是否善于交际？请回答下面的问题：1、一位朋友邀请你参加他（她）的生日。可是,那些来宾你一个都不认识：借故拒绝，告诉他（她）说：“那天已经有别的朋友邀请过我了”。愿意早去一会儿帮助他（她）筹备生日。非常乐意借此机会去认识他们。2、在街上，一位陌生人向你询问到火车站的路径。这是很难解释清楚的，况且，你还有急事：让他去向远处的一位警察打听。尽量简单地告诉他。把他引向火...

2024-12-15 103.5KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-管理人员知识、能力测评

管理人员知识、能力测评（注：试题都为单选题，答案请写在答题纸上，写在试题纸上无效。测评时间：2.5小时）一.基础部分（20×1.5分）1.某种牌号的皮鞋原来买7双的钱，现在可以买10双，现价较原价下降了多少？A．25%B．40%C．30%D．35%E．50%2.一台机器8分钟钻孔30个，则4台机器照这样的速度，1小时20分钟可钻孔多少个？A．300个B．900个C．960个D．1200个E．1400个3.制造商制造一辆某牌汽车成本是10万元，制造商以高出成本5%的价格卖给零售商，零售商又以高出进价10%的价格卖给顾客，则顾客购买该汽车需要花多少钱？A．10.5万元B．11万元C．11.5万元D...

2024-12-15 71.28KB 12 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-个性自我测验--明白自己优缺点，更好行事

个性自我测验1、说明：根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。10分则意味着这个陈述完全适合你；5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。 2测试题目：（1）我喜欢独自完成工作。 12345678910SO（2）我想让每个人都知道我。 12345678910A（3）我总是相信自己的答案是正确的。 12345678...

2024-12-15 70KB 6 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-个性特质测评

个性特质测量表请回答下列210个问题，以“是”或“否”来回答。选择答案为“是”时，在题后画“√”，选择答案为“否”时，在后面画“X”。如果你觉得很难在“是”或“否”中选择，那么就以“？”做标记(尽量少选)。答题时最好快一点，不要在每个问题的确切字意上思考过多。有些问题看上去是重复的，但这是刻意安排的。这些具有细微差别的题目，反映的是同一个个性特点。1.当你参与某些需要行动迅速的活动时，你会感到愉快吗？是2.你是否喜欢经常外出？否3.你是否喜欢富于变化的有机会出差旅游的工作，甚至带有危险性或不安全性的工作？否4.你是否喜欢一开头就把事情计划好？否5.看体育比赛时，你安静地坐着吗？是6.你是否喜欢...

2024-12-15 42KB 6 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-个性测评的原理与方法

个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价，这是人们熟知的。那么，个性可不可以测量和评价呢？要回答这一问题，首先要了解什么是测量。测量就是比较，有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度，便用尺来比较；要鉴别某物的重量，便用砝码来比较。同样，个性方面也早就普遍应用比较的方法了。由此可见，不管是物理测量还是心理测量，其过程都是相同的。只要我们能规定测量对象的某一特征或素质，并能确定测量手段，给出具体的规则，具有一定的测量单位和计量方法，那么，从理论上讲，对任何事物都是可以测量的。因此，个性是可以测量的，只不过作比较的标准不如物理学那样容易选定而已。　　个体差异的测量可以说是人事心理学的核心。正确...

2024-12-15 19KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-个人事业驱策力标准测试

个人事业驱策力标准测试答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。答题要快，通常10分钟就够了。各组（两则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示（以第一题为例）：红色划线部分是我选择第一种情形：A为[3]，B即为[0]。第二种情形：A为[2]，B即为[1]。第三种情形：A为[1]，B即为[2]。第四种情形：A为[0]，B即为[3]。英文字母后面弧号为记分用，每组（两则）题目合计为3分。1． A（）我只满足于奇高的生活水准。B（）我盼望对他人具有相当影响力。2． C（）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。D（）我希望对我的事业十分...

2024-12-15 27KB 4 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-变革意识测评

旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086变革意识测评有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前提,唯有不断创新变革,才能一步步的走向成功。本测试题测查了人的变通性，尤其是打破传统而求变化的变革意识.1、印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意2、世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。非常同意...

2024-12-15 169KB 3 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-埃克森情绪稳定测评（DOC 10页）

艾克森情绪稳定性测评一、完整测试问卷艾克森是英国伦敦大学心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。下面给出210道题，请你逐一在答案纸上回答。你可以在“是（Y）”、“否（N）”和“不好说（？）”三个答案中选择一个，用铅笔圈出你的选择。你尽量选择“是”和“否”。不要过多地思考每个题目的细微意义，最好根据自己的第一感受来回答。1.你认为你能像大多数人那样行事吗？2.你似乎总碰到倒霉事？3.你比大多数人更容易脸红吗？4.有一个思想总在你脑中反复出现，你想打消它，当是办不到？5.你有想戒而戒不掉...

2024-12-15 53.5KB 10 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与...

2024-12-15 420.83KB 73 页 0 0 5玖币
岗位面试题库合集-职业性格测试题库-MBTI职业性格测试-INFP-型人格超级详解

INFP　　理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。__________________________________________________INFP哲学家型——生活在自己的理想世界二、基本描述理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价...

2024-12-15 160.05KB 44 页 0 0 5玖币

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