物业部行政人事专员工作职责

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物业部行政人事专员工作职责： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效

评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩

效考核等工作 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4. 员工人

事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5. 负责完成公司人事工作

任务,并提出改进意见。 6. 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新

进员工。 7. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案

资料。 8. 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 9. 负责统

计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 10. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇

总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 11. 负责员工薪酬发放的异常处理和

薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 12. 协助部门经理定期对公司各岗位工作

进行检查监督工作，并做好统计汇总上报部门经理。 13. 负责公司人事文件的呈转及发放。

14. 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络

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物业部行政人事专员工作职责：1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。6.协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。7.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。8.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。9.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常...

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