物业公司人员薪资请示报告

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物业公司人员薪资
请示报告
篇一：关于物业公司调整员工薪酬
的请示
##物发 201401 号
关于##物业公司调整员工薪酬的请
示
尊敬的公司领导：
物业公司目前薪资配置标准与 ##市
人力资源市场行情已不适应，为了留住
原有员工，同时进一步为公司提升服务
水平提供有力支撑，实现公司有相对竞
争力的薪酬标准，现申请对物业公司员
工工资做如下调整：
一、调整原因：
1）结合##当地薪酬水平，同时坚持
公司秉承 “相对同行业有竞争力的薪
酬”的原则；
2）员工工资偏低，招聘难度较大，
员工流失现象严重，薪酬调整为公司提
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升服务水平提供前提和支撑。
二、调整时间：自二〇一四年一月
起执行
三、内容：详见《物业公司人员配
置薪资表》
妥否，请领导批示。
####物业服务有限责任公司
二〇一四年一月六日
篇二：关于要求追加我部员工工资
的请示报告 1
关于要求追加我部员工工资的请示
报告 汤总经理：
根据东阳物业以及其他行业的工资
水平，结合磐安地区物价现状，我部草
增加方案如下：
姓 名 调整前工资 调整前工资
备 注 刘小龙 3500 5000 物业部副经
理 陈新举 3200 3800 工程维护部副经
理 刘宝明 2100
李光伟 2100
邓 飞 3200
葛永军 2100
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摘要：

---------------------------------精选公文范文--------------------------物调b#Y资请示报告篇一：关于物调b\?#/Y酬的请示##物发\b1号关于##物调b\?#/YdM请示尊敬的公司领导：物调bNY^cVD与##市人力资源市场行情已不适应，为了留住原有员工，同时进一步为公司提升服务水平提供有力支撑，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，现申请对物调b员工工资做如下调整：一、调整原因：1）结合##当地薪酬水平，同时坚持公司秉承“相对同行调bBR M薪酬”的原则；\b）员工工资偏低，招聘难度较大，员工流失现象严...

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