物业管理考核方案

2025-08-06 0 0 17.89KB 6 页 10玖币

侵权投诉

2020 年物业管理考核方案

1、目的

为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯

彻执行，制定本办法。

2、适用范围

公司全体员工。

3、原则

3.1 制度面前，人人平等。

3.2 坚持“四不讲”，不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明，

逗硬考核。

3.3 物业管理经理行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业管

理经理考核，各主管对员工进行考核。

4、考核时间：

每月 26-28 日前由物业管理经理向对各岗位管理人员进行打分考核。各主管对

各岗位进行打分考核并公司审查、备案。

5、考核内容

5.1 公司规章制度执行情况。

5.2 岗位考核执行情况。

6、考核办法：

6.1 物业管理人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据

公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体物管经理每月 200 元,物管员、

收费员、维修员、保安为每月 100 元，保洁员为每月 50 元，作为当月的考核工

资。其伙食、交通、通讯补贴除外。其余为标准工资。

6.2 工作考核实行 100 分 / 人、月制考核，全面达标为 100 分，依次为

94、84、74、64 共五个等级。

6.3 得分为 95-100 分者，得全月考核工资。

1 / 6

6.4 得分为 85-94 分者，扣全月考核工资 30%

6.5 得分为 75-84 分者，扣全月考核工资 80%

6.6 得分为 64-74 分者，扣全月考核工资，另扣标准工资的 30%。

6.6 得分为 64 分以下者，扣全月考核工资，另扣标准工资的 50%。直至当月违

反同一规定两次及以上者，加倍考核。

7.0 考核通则

7.1 奖励

7.1.1 对公司提高管理和服务质量有突出贡献，使公司增加收入上 2 万元或减少

损失 2 万元以上者，奖 5～50 分/次。特别突出，晋升一级工资。

7.1.2 工作业绩突出，受到业主/使用人书面感谢表扬者，奖 5～10 分/次。

7.1.3 参加行业、区、市级竞赛获奖，为公司争得荣誉者，给予通报表扬，奖 5

～10 分/次，获市级嘉奖，奖 15 分/次，记功一次。

7.1.4 见义勇为，事迹突出者，给予通报表扬，奖 5～10 分/次，特别突出者，

加倍奖励。

7.1.5 拾金不昧，奖 1～10 分/次，数额巨大，加倍奖励。

7.1.6 公司的单项奖励按有关规定进行奖励。

7.1.7 积极提合理化建议，对公司物业服务工作有实际收获和较好推动作用，

奖 5～20 分/次。

7.1.8 及时制止治安、消防及其它突发事件，保护了生命财产安全，减少经济

损失，奖 5～20 分/次。

7.1.9 精打细算、修旧利废、厉行节约、降低物管成本有较大成果，奖 5～20 分

/次。

7.1.10 对设施设备进行技改，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效

果者，奖 5～20 分/次，特别突出者，加倍奖励。

7.1.11 坚持原则，检举、揭发损害公司利益的行为，事迹突出者，奖 5～20 分/

次，特别突出者，加倍奖励。

7.2 考核

7.2.1 迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。

7.2.2 着装不规范、佩戴不完整，扣 1 分/次。

2 / 6

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 玖币 0人已下载

立即下载

摘要：

2020年物业管理考核方案1、目的为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。2、适用范围公司全体员工。3、原则3.1制度面前，人人平等。3.2坚持“四不讲”，不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明，逗硬考核。3.3物业管理经理行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业管理经理考核，各主管对员工进行考核。4、考核时间：每月26-28日前由物业管理经理向对各岗位管理人员进行打分考核。各主管对各岗位进行打分考核并公司审查、备案。5、考核内容5.1公司规章制度执行情况。5.2岗位考核执行情况。6、考核办法：6.1物业管理人员各岗位工资由标...

展开>> 收起<<

物业管理考核方案.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

物业管理考核方案

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: