物业人事行政专员岗位职责

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物业人事行政专员岗位职责

一、岗位背景物业人事行政专员是负责物业管理公司内部人员的聘请、培训、管理和维

护人事档案等工作的人员。岗位需要有良好的沟通本领、协调本领、细致认真的工作态度

和较强的逻辑思维本领。二、重要职责 1、聘请工作 (1) 推广公司形象，在网络、聘请会、

求职网站等发布公司聘请信息，积极开展学校聘请和社会聘请。 (2) 依照公司聘请计划，

订立聘请方案并组织实施聘请计划。 (3) 负责聘请全流程的执行：简历筛选、面试、体检、

录用等流程。 (4) 搭配相关部门，对聘请人员进行调查核实，保证公司聘请质量和聘请

预算的合理性。 2、培训管理工作 (1) 订立培训计划，组织实施公司员工的入职培训、岗

前培训、在职培训等各类培训活动。 (2) 带领员工积极参加培训，提高员工的素养和技能。

(3) 管理培训文档和资料，适时更新、交流和学习。 (4) 订立员工晋升计划，考核员工的

业绩和本领水平，为员工供给晋升的机会。

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物业人事行政专员岗位职责一、岗位背景物业人事行政专员是负责物业管理公司内部人员的聘请、培训、管理和维护人事档案等工作的人员。岗位需要有良好的沟通本领、协调本领、细致认真的工作态度和较强的逻辑思维本领。二、重要职责1、聘请工作(1)推广公司形象，在网络、聘请会、求职网站等发布公司聘请信息，积极开展学校聘请和社会聘请。(2)依照公司聘请计划，订立聘请方案并组织实施聘请计划。(3)负责聘请全流程的执行：简历筛选、面试、体检、录用等流程。(4)搭配相关部门，对聘请人员进行调查核实，保证公司聘请质量和聘请预算的合理性。2、培训管理工作(1)订立培训计划，组织实施公司员工的入职培训、岗前培训、在职培训等各...

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