物业人事行政专员岗位职责任职要求

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物业人事行政专员岗位职责任职要求

岗位职责： 1、负责物业人事行政工作的组织、协调、监督和实施，制定人事行政相关制

度规定与工作流程，协调主管部门资源； 2、负责人事档案管理和记录的维护、更新、整

理和保密，对人事信息建立和维护完善的档案管理系统； 3、负责人事招聘、培训和人才

开发计划的制定和组织实施，提供招聘渠道并与招聘平台合作，组织面试流程、研讨、考

核和招聘过程记录； 4、负责公司员工薪酬、社会保险及福利管理，并与公司财务部门

紧密协作，确保财务信息的准确性与及时性； 5、负责劳动合同的起草、签署、变更与解

除，实施相关规定并跟进执行，保证人事行政工作的合法性与规范性，防止在劳动纠纷

中公司受到损失； 6、协助部门主管跟进员工绩效评估、晋升和工作流转，定期收集员工

反馈并付诸改进措施； 7、完成上级交办的其他任务以及紧急任务。任职要求： 1、本科

及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、3 年以上相关工作经验； 3、扎

实的行政管理和人力资源知识储备，能够熟练操作 Oce 等软件提高行政工作的效率；

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物业人事行政专员岗位职责任职要求岗位职责：1、负责物业人事行政工作的组织、协调、监督和实施，制定人事行政相关制度规定与工作流程，协调主管部门资源；2、负责人事档案管理和记录的维护、更新、整理和保密，对人事信息建立和维护完善的档案管理系统；3、负责人事招聘、培训和人才开发计划的制定和组织实施，提供招聘渠道并与招聘平台合作，组织面试流程、研讨、考核和招聘过程记录；4、负责公司员工薪酬、社会保险及福利管理，并与公司财务部门紧密协作，确保财务信息的准确性与及时性；5、负责劳动合同的起草、签署、变更与解除，实施相关规定并跟进执行，保证人事行政工作的合法性与规范性，防止在劳动纠纷中公司受到损失；6、协助部...

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