员工股权分配协议

2025-08-04 0 0 54.22KB 2 页 10玖币

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内部员工原始股分配协议书

甲方：

乙方：

本协议本着双方自愿的原则签订，此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系，响

应公司发展理念，为公司人才提供同等事业发展的平台，激励和提高员工的积极性、稳定

性、进一步加强员工的主人翁意识，提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发

展，利益共担。经公司董事会研讨决定，准许分配　　　　　　员工 %公司原始股，

甲乙双方均按以下条款执行双方职责，履行本协议：

股权分配时间：年月日

一、原始股分配条件与对象

1.必须是与公司签订劳动合同关系的员工。

2.必须为公司服务满一年及一年以上。

3.对公司有突出贡献，工作积极向上者，个人自愿申请，上机领导审批同意，董事长认可

方可入股。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为年度分红股，员工本人可以继承，自分配日期开始，三年内不可以转让。

2.该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。

3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，企业管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称：

2.所入股为公司奖励性质，无需其他费用

四、分红政策

1.年度净利润的计算方式:年度总收入-年度总成本=年度总利润。成本包括:工资、佣金、房

租、经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。

2.分红的计算方法:分红按年度净利润的 100%来计算，股东按入股比例计算分红。公司亏

损时，股东不享受该年度公司分红。

3.分红的时间及次数：按公司财务季度结算，一季度结算一次分红。

4.每年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润情况。

5.该股权仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期发生股份变革，所持股份比

例将按变革后比例重新分配。

五、退出原则

1.该股份为分红股，股份持有员工离职时，根据其实际情况，分以下两种:

A.自离职之日起，未在公司服务满一年时间，视其自动放弃公司分配股份。

B.自离职之日起，在公司服务满一年时，保留股东所有权利。

2.股份持有员工离职后，一年内不得在同区域参与相同或相似行业的投资或工作。否则当

期分红金不予退还，公司可按国家相关规定追究法律责任。

3.自分配股份日起，三年内股份持有员工不得出售或转让股份，三年内转让或出售所签订

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摘要：

内部员工原始股分配协议书甲方：乙方：本协议本着双方自愿的原则签订，此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系，响应公司发展理念，为公司人才提供同等事业发展的平台，激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发展，利益共担。经公司董事会研讨决定，准许分配　　　　　　员工%公司原始股，甲乙双方均按以下条款执行双方职责，履行本协议：股权分配时间：年月日一、原始股分配条件与对象1.必须是与公司签订劳动合同关系的员工。2.必须为公司服务满一年及一年以上。3.对公司有突出贡献，工作积极向上者，个人自愿申请，上机领导审批同意，董事长认可方可入股。...

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