2010上半年重庆公务员考试行测真题及答案

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2010 年上半年重庆公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷
注意事项
本测验共有五个部分,120道题,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都
给出了参考时限,供你参考以分配时间。
请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名,填涂准考证号。
请仔细阅读以下注意事项:
1.题目应在答题卡上作答,在题本上作答的一律无效。
2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
3.监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过
来留在桌上,待监考老师确认数量无误、允许离开后,方可离开。
4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇
到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,你可能没有时间完成后面的
题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意,填涂答案时一定要认准题号。
7.严禁折叠答题卡!
第一部分##数量关系
(共 15 题,参考时限 15 分钟)
一、数字推理。给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,
然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项,来填补空缺项,使之符合原数列的
排列规律。
请开始答题:
1.0,0,6,24,60,120,()
A.180B.196C.210D.216
2.2,3,7,45,2017,()
A.4068271B.4068273C.4068275D.4068277
3.2,2,3,4,9,32,()
A.129B.215C.257D.283
4.0,4,16,48,128,()
A.280B.320C.350D.420
5.0.5,1,2,5,17,107,()
A.1947B.1945C.1943D.1941
二、数学运算。在这部分试题中,每道试题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅
速、准确地计算出答案。你可以在草稿纸上运算。
请开始答题:
6.一个正三角形和一个正六边形周长相等,则正六边形面积为正三角形的()。
7.n为 100 以内的自然数,那么能令 2n-1 被 7 整除的 n 有多少个?()
A.32B.33C.34D.35
8.甲、乙两个乡村阅览室,甲阅览室科技类书籍数量的 1/5 相当于乙阅览室该类书
籍的 1/4,甲阅览室文化类书籍数量的 2/3 相当于乙阅览室该类书籍的 1/6,甲阅览室科
技类和文化类书籍的总量比乙阅览室两类书籍的总量多 1000 本,甲阅览室科技类书籍和
文化类书籍的比例为 20∶1,问甲阅览室有多少本科技类书籍?()
A.15000B.16000C.18000D.20000
9.单独完成某项工作,甲需要16小时,乙需要12小时,如果按照甲、乙、甲、
乙、……的顺序轮流工作,每次1小时,那么完成这项工作需要多长时间?()
A.13小时40分钟B.13小时45分钟
C.13小时50分钟D.14小时
10.甲乙两人相约见面,并约定第一人到达后,等15分钟不见第二人来就可以离
去。假设他们都在10点至10点半的一时间来到见面点,则两人能见面的概率有多
?()
A.37.5B.50C.62.5D.75
11.有一总共有 65 个座位已经有些座位上有人就有一人
备找一个位置,但此人发现,无论怎选择座位,都会与已经的人相。问
来至少已经有多少人就?()
A.13B.17C.22D.33
12.将边长为1的正方刀切割为2个多面其表面积最大为()。
13.254 个志愿者来自不的单意两个单志愿者人数和不少于 20 人,
且任意两个单位志愿者的人数不,问这些志愿者所属的单多有个?()
A.17B.15C.14D.12
14.A、B、C、D、E是 5 个不的整数,两两相的和共有 8 个不的数
分别17、25、28、31、34、39、42、45,则这 5 个数中能被 6 整除的有个?(
A.0B.1C.2D.3
15.一列队伍沿直线匀速前进,某时兵从队尾匀速向队首前进传送
令,他到达队首原速返回,当他返回队尾时,队伍行进离正好列队伍
相等。问兵从后到达队尾所行走的整个路程是队伍的多少?(
第二部分###判断推理
(共 35 题,参考时限 40 分钟)
一、图形推理。请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一
定的规律性。
请开始答题:
16.
17.
18.
19.
20.
二、定义判断。每道题先给出一个定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义,
从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑
的。
请开始答题:
21.第一次刺激缓解第二次的小刺激,这种规“贝勃规它表明当人
经历强烈刺激后,施与刺激对他来变得微道。
根据,下用贝勃规进行解释()。
A.当人们一个明亮进入一个光线很差方时,一开始会清任何物体
但过了一会后能很快适黑暗
B.得知公司进行第三次员时,小没有两次时那么担心,能比较平静地对
待了
C.甲公司向公司,开始时报价很优惠谈判即将结束时,提出
收安装服务费,乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业熟悉环境慢慢松懈下来,但周仍觉得很敬
22.外包是种战略管理模式是指企业维持核心竞争,将非核心业务委托
部的专业公司,以降低营运成本、提高顾客满。离岸外包是外包的一
指企业将某项业务委托海外的某个服务提供商或者公司海外子公司
根据,下外包()。
A.某家企业的一个项目需要 5 名高级电子师,内一力资源公司帮助
招聘
B.美国家公司的一个项目有量文字资料需要电子文本,请一
来完成
C.某公司承建某个国家钢厂,工运输部分这个公司海外子公司——
海运公司承担
D.某家建筑程公司承建学校的一座教学楼,该校委托另外家公司进行教学楼
的室内装修工作
23.前苏联研制25喷气式战斗机的许多件与同期美国战机相比
都要多,但因设计了整体性能,件进行协调的设计,使
升降速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意
不到的结果,被后人“米25效应
根据,下列属25效应的()。
A.一礼品店礼品样齐全、定,因此不错
B.小方服装设计后,丝巾当,给人以
C.关举乒乓球混双,某的两人配默契,以对优男女打冠
组合
D.某公司了一款笔记然内部配巧精,上
情况
24.自我防御是指强调自己的、的好结果的作
消极的、不结果的保护
根据,下列属于自我防御因的()。
A.长认为,能否创造关键在于学校否先
B.某公司管理者在总结企业验时,一个成企业离不开的员工和先
管理
C.某水平屡创新,该领导,这是受世界经影响
D.某企业经营临破,该企业领导企业领导班经营决策
25.歧视实质种价通常指商或服务的提供一时间
接受者提供相、相量的或服务时,在接受者之售价
或收费准。
根据,下列属歧视()。
A.将过品打五折出
B.运营商对内和通话实别定
C.北京影院对其会员折的优惠
D.香港四星酒店于内地很四星酒店
26.企业战略联两个两个以上的济实(一指企业,如果企业间的某些
达成盟关系适用此定)为了特定的战略采取的共风险、共享利
的长期联合与合
根据,下列属企业战略联()。
A.某人将自己的利授权某工期使用所得利润分配
B.某汽车件公司和某汽车签订合同,长优惠价提供
C.为人才,某公司与某名大学达成,该业生可参
公司招聘面试
D.为应对国外机生产商内3机生产商达成10,共
研发高端手
27.环境承力是生态系统维持生命机体的再应能
提下,承受机体数量的限
根据,下保护环境承()。
A.政府定每场放牧牧畜数量
B.某政府资修缮年的道,并载重超过20车辆禁止
C.为游牧政府将草场划分给牧民个人并在边界安装围
D.某风景区旅游区定,每进入景区旅游人数不过1000人
28.角载冲突是指一个人的角要求太多,工作量太,不可能完成有角
要求的工作时冲突
根据,下列属于角载冲突()。
A.黄女士目的本、参益活动
觉得力从心
摘要:

2010年上半年重庆公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷 注意事项 本测验共有五个部分,120道题,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名,填涂准考证号。请仔细阅读以下注意事项:1. 题目应在答题卡上作答,在题本上作答的一律无效。2. 监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3. 监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考老师确认数量无误、允许离开后,方可离开。4. 在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过...

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