2025年教学资料：班主任常规管理方法体系

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班主任常规管理方法体系

班主任工作无论是理论还是实践都是丰富多彩、博大精深的，也是奥妙无穷的。所以，

前国家总督学柳斌说过，一个优秀的班主任就是一个教育家。每个成功的班主任都有他管

理上的独到之处，由于每个人的个性、阅历、工作与家庭环境的差异，在我们看来很多优秀

班主任的做法却是无法复制的，但他们都有一个共性，就是爱心与责任感，我觉得这是做

好班主任工作带好一个班集体的首要条件。

　　班主任管理班级要做哪些事呢？从常规方法层面结合自己的做法和心得谈以下几点：

　　一、全力培养好班集体------这是班主任工作的中心环节

　　一个班学生不是几十个孩子偶然的汇合，把一个班级群体发展成一个班集体需要一个

培养过程，它必须经过长期细致的教育和严格的训练。当一个良好班集体建立后，我们能

感受到这样的集体“好学上进、团结和谐、充满活力、班风良好、行为有序。那么怎样培养良

好的班集体呢？

　　1、认真选拔使用班干部

　　标准：选拔班干部的标准要考虑这几个方面，一是学习行为和成绩，行为要规范，成

绩中等以上；品德上要好学上进、为人公正；有一定的能力与特长，尤其是文艺委员与体

育委员；不可忽视“差生”------可选一两个人当小组长。

　　产生与管理：对于一个新集体，班主任可通过观察与了解任命班干部，半个学期过后

可让学生自己选举。班干部产生后要让学生明确：班干部在班级学习与生活中要带头、要服

务、要更换；其次，要定期召开班干部会，第一学期开始要半个月开一次，后半学期至少

一个月开一次，对班干部的工作进行指导和点评，以后可由班委自己组织，就班级的学习

动态、纪律情况、卫生环境、舆论动态进行汇报建议，并由他们去开展工作。

　　2、为班级定一个目标。班级发展目标具有导向、凝聚作用。学期之初，班主任要根据班

级的实际为班集体定一个总目标。要总目标下可分解为纪律、学习、卫生、活动等具体目标。

为全学期开展管理提供方向保证。

　　3、多组织活动。活动具有聚合学生情感的功能，帮助学生正确处理班级各种关系，锻

炼培养学生的各种能力，有助于学生树立集体观念。活动包括学校组织的征文、演讲、文艺

汇演、运动会等，对这些活动，班主任要注意渗透进去进行指导，让学生体会班主任为了

班集体的发展在努力工作。同时，班主任要利用班会等时间开展一些诸如学习经验交流、对

集体的希望的畅谈等活动。

　　二、合理运用制度与纪律进行管理。班主任管理班级有许多纪律与制度可用来进行管理

大到国家的教育方针政策，小到学校的校纪校规。但班主任最好能根据学校的规章制度确

定一个适合本班开展工作的“班规”，这个班规的出台可由班主任先围绕如作息、上课、课

外、作业、就餐等方面定一个简单的初稿，然后让全体学生讨论确定。学生亲自参与班规的

制定，他们就会对班规很快熟悉并自愿遵守。

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摘要：

班主任常规管理方法体系班主任工作无论是理论还是实践都是丰富多彩、博大精深的，也是奥妙无穷的。所以，前国家总督学柳斌说过，一个优秀的班主任就是一个教育家。每个成功的班主任都有他管理上的独到之处，由于每个人的个性、阅历、工作与家庭环境的差异，在我们看来很多优秀班主任的做法却是无法复制的，但他们都有一个共性，就是爱心与责任感，我觉得这是做好班主任工作带好一个班集体的首要条件。　　班主任管理班级要做哪些事呢？从常规方法层面结合自己的做法和心得谈以下几点：　　一、全力培养好班集体------这是班主任工作的中心环节　　一个班学生不是几十个孩子偶然的汇合，把一个班级群体发展成一个班集体需要一个培养过程，它...

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