2025年教学资料：高中班主任案例5
2025-06-30
0
0
16.49KB
4 页
10玖币
侵权投诉
高中班主任案例
班主任工作的核心是德育工作，德育工作是否成功就在于对每
个学生都能够找到闪光点，并且帮忙他经过坚持不懈的努力取得进
步。在德育工作中最令班主任头痛的是如何转化后进生，转化后进
生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的
职责。下面就高中班主任德育工作中如何把后进生转化为先进生这
一典型案例进行分析。
案例：
林某基础比较差，进校的时候连 368 都没有到达，个人表现也
不是很好，但是有一种不服输的精神，我大胆尝试让他担任班长，
他工作上认真负责，学习上虽有小的波动，经过高中一年半的努力，
整体在班级持续前五名，我和各个科任老师的德育工作取得了必须
的成效.下面仅就三个方面谈一下对这个学生的德育体会
一、以人为本，倾注师爱
尊重每一位学生是学生与我们交流的前提，“以人为本”是我
们的工作取得成效的基石，同时这也是对我们每一位教师的基本要
求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，
那么教育的过程便不仅仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味
的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。学生不仅仅把我们当做
老师，更会把我们当成他们的大哥哥．心理学家认为“爱是教育好
学生的前提”。在“爱”的感召下，还有什么困难不能够克服呢？
刚刚开始，我经常找他的＂茬＂，许多事情本来其他人都能够
摘要：
展开>>
收起<<
高中班主任案例班主任工作的核心是德育工作，德育工作是否成功就在于对每个学生都能够找到闪光点，并且帮忙他经过坚持不懈的努力取得进步。在德育工作中最令班主任头痛的是如何转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的职责。下面就高中班主任德育工作中如何把后进生转化为先进生这一典型案例进行分析。案例：林某基础比较差，进校的时候连368都没有到达，个人表现也不是很好，但是有一种不服输的精神，我大胆尝试让他担任班长，他工作上认真负责，学习上虽有小的波动，经过高中一年半的努力，整体在班级持续前五名，我和各个科任老师的德育工作取得了必须的成效.下面仅就三个方面谈一下对这个学生的...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
公司日常考勤制度VIP免费
2024-11-29 2 -
公司人事考勤制度VIP免费
2024-11-29 8 -
公司规章制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
岗位绩效工资制度VIP免费
2024-11-29 9 -
保密制度汇编VIP免费
2024-11-29 9 -
《绩效管理制度》VIP免费
2024-11-29 11 -
《施工企业安全生产评价标准》JGJ／T-77—2010VIP免费
2024-12-14 120 -
《潮起：中国创新型企业的诞生》导读VIP免费
2024-12-14 59 -
岗位面试题库合集-通用面试题库-世界五百强面试题目及应答评点（全套50题）VIP免费
2024-12-15 67 -
(试行)建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216VIP免费
2025-01-13 102
分类：中学教育
价格：10玖币
属性：4 页
大小：16.49KB
格式：DOCX
时间：2025-06-30
相关内容
-
IBM培训体系
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-06-26
标签：无
格式：DOCX
价格：10 玖币
-
IBM—华为业务人力资源项目华为内部员工股权分配政策
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-06-26
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
HR最需要解决的20个薪资谈判问题
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-06-26
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
HR薪酬福利设计流程图
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-06-26
标签：无
格式：DOC
价格：10 玖币
-
HR师认证复习资料-人力资源规划
分类：人力资源/企业管理
时间：2025-06-26
标签：无
格式：PPT
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
