股权135激励表格

No.考核结果A张三BCEOC级别工龄入职满一年以上D应激励额度E考核日期1/15/2011F价值观G公司指标H自律项J品德项K成长项L集团CEO在职分红考核表— 非上市公司核心高管适用考核项目考核标准被考核对象担任职位董事会根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系数及工龄系数确定考核标准:(1)要求价值观与公司保持一致;(2)一票否决制。考核内容:公司指标:(1)财务指标权重50%;(2)客户指标权重20%;(3)营运指标权重10%;(4)员工指标权重20%。评分标准:1)85%≤公司指标完成率,系数为1;2)70%≤公司指标完成率<85%,系数为0.7;3)公司指标完成率<70%,系数...
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