国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照

2025-06-12 0 0 1.43MB 50 页 10玖币
侵权投诉
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or
provided to any third parties without the approval of your organization and Hewitt Associates LLC.
为严守本材料中的信息机密和保护版权，未经贵公司和翰威特咨询有限公司事先许可，严禁向任何第三方泄漏
或提供本材料中的任何信息。
People aspects of structural change
in the People’s Republic of China
中国进行企业结构调整过程中
的人员与激励管理
The business of business is business
企业重在经营
- Milton Friedman
To get rich is glorious
发展才是硬道理
- Deng XiaoPing
邓小平
The great object of the political economy
of every country, is to increase the riches
and power of that country.
各国政治经济体制的宗旨在于
增加该国的财富与实力。
- Adam Smith
Agenda
议程
Global overview of privatization lessons
全球企业市场化经验概述
Role of government in transition
政府部门在过渡过程中所发挥的作用
Executives and Leadership
对高层经理与领导者的激励与约束机制
Long-term Incentives pre-listing
公司上市前的长期奖励
Compensation Data
薪酬数据
What does it all tell us?
结论
Lessons from overseas
来自海外的经验
US:
美国：
•the world’s most advanced, competitive economy - most
economic freedom
全球最发达、最富竞争力的经济体制：经济自由度最大
•virtually no experience with privatization
实际上缺乏企业股份化经验
Japan:
日本：
•culturally, the most similar advanced economy to Japan, but
stalled in the modern economy. New hope from market reforms
从文化的维度而言，最类似于日本的发达经济，但日本目前
处于停滞不前的状态。市场变革带来新的希望
Lessons from overseas
来自海外的经验
Western Europe:
西欧：
•Privatization everywhere, led by UK
在英国的带动下，各地都在进行股份化
•Different tradition regarding employment
截然不同的人员聘用传统
•If you create monopolies, not much changes
若进行垄断，不会出现过多的变革
•Competition creates wealth
竞争创造财富
•Need to break up old industries to create competition
需要打破原有的行业格局，促进竞争
•Workforces reduced, but society richer
人员减少，但社会更加富足
摘要：

Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyourorganizationandHewittAssociatesLLC.为严守本材料中的信息机密和保护版权，未经贵公司和翰威特咨询有限公司事先许可，严禁向任何第三方泄漏或提供本材料中的任何信息。PeopleaspectsofstructuralchangeinthePeople’sRepublicofChina中国进...

展开>> 收起<<
国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照.ppt

共50页,预览5页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

相关推荐

更多
立即下载
分类：人力资源/企业管理 价格：10玖币 属性：50 页 大小：1.43MB 格式：PPT 时间：2025-06-12

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

Ta的主页

相关内容

更多

热门标签

高考理综 人际关系 配电装置 动力学连接体 力的合成 全宋诗作者索引 公务员考试
/ 50
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注