评选优秀员工的方案

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评选优秀员工的方案

评选优秀员工的方案（通用 6 篇）为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先进行

方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该

怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的评选优秀员工的方案（通用 6 篇），欢迎大家

借鉴与参考，希望对大家有所帮助。评选优秀员工的方案篇 1 为了弘扬我公司的企业精

神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好

氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。一、名额：公司每年将从科技

公司和机械公司中共选出 4 名优秀员工；分别从经理层中选出 1 名、中层管理的人员中

选出 1 名、普通员工中选出 2 名。二、评选时光：每年的 12 月份。三、推荐人员资

格： 1）公司正式聘用的员工； 2）工作满一年者；四、推荐依据： 1）思想品德、敬业

精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度； 2）适应其岗位工作要求的工作技能及其娴

熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度； 3）受员工尊敬或信赖的程度；

4）与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。五、具体步骤： 1）设立投票箱，发放选

票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。 2）采取不记名方式投票，员工

投票进行推选（经理层 1 人、中层

管理人员 1 人、普通员工中选出 2 名）； 3）根据投票结果，办公室依据得票数量的多少

整理候选人名单； 4）将获得票数最多的确定为最终候选人（员工选出 3 名候选人；

中层管理人员及经理层各选出 2 名候选人）；当候选人选票相同时时，允许排行并列；

5）在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为 100 分；

6）平均为最高的员工将被评为优秀员工； 7）经总经理批准后公布；评选优秀员工的方

案篇 2 一、评选目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地

激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工

与公司共同成长的双赢目的，特进行 20xx 年度优秀员工评选。二、评选原则 20xx 年度

“优秀员工”评审工作遵循公平、公正、公开和宁缺勿滥原则，所有候选人必须符合标准

才能评出；三、评选小组机构设置公司总经理为评选小组组长，组员为部长、科长、副

科长。四、评选条件 1、服务期限满 1 年（20xx 年 1 月 1 日前入职）； 2、本年度无责

任性安全生产事故（以工伤报告为准）； 3、本年度无任何违纪行为（迟到、早退、旷工、

及处罚记录）； 4、年内请假天数累计不超过 13 天，其中事假天数累计不超过 5 天，病

假天数累计不超过 8 天。 5、工作积极主动，认真负责，尽忠职守，在本岗位取得优异成

绩； 6、以公司为已任，自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失；

7、尊重上级，团结同事，注重形象，有礼貌；

8、敢于坚持原则，不怕打击报复，维护生产秩序，作出显著成绩的。

9、工作效率高，工作表现突出，有具体数据提报； 10、平时工作学习要求高，技术考核

合格率为 100%； 11、提出改善方案，并得到实施，收效较显著； 12、本岗位专业技能

熟练程度高，工作知识全面； 13、对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体

贡献。五、名额分配 1、评选优秀员工人数为公司年末总人数的 10%； 2、各部门奖励

名额由行政人事科按各部门当年年末在职人数占公司总人数的比例来确定，计算公式为：

各部门优秀员工名额=公司年末总人数 x10%x（部门年末总人数/ 公司年末总人数）—小数

点后尾数；（部门人数不足，至少可提报 1 个名额）；人力资源部（行政人事科、IT、船

务报关科）：1 名安全保卫科：1 名财务部：1 名技术部：1 名生产部（装配车间+机加

2 车间）：13 名仓库科：1 名品管部：1 名计划采购科：1 名铁枪部（机加 1 车间+工

装设备）：3 名六、评选流程 1、各部门于 20xx 年 1 月 15 日前根据所确定的名额进行

本部门优秀员工的评选，填制《优秀员工评选申报表》后交人事部门； 2、上报的年度优

秀员工候选人名单都将通过公司宣传栏公布一周，所有员工均可参与评选，有任何意见均

可通过意见箱进行反馈； 3、最后评优小组一致审查通过，并报送总经理批准；七、特别

说明

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评选优秀员工的方案评选优秀员工的方案（通用6篇）为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的评选优秀员工的方案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。评选优秀员工的方案篇1为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。一、名额：公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。二、评选时光：每年...

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