青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划(草案)

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1 青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划(草案)
1. 本股票期权激励计划依据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公 司法》《上市
公司股权激励管理办法(试行)》《国有控股上市公司(境 内)实施股权激励试行办法》
和青岛海信电器股份有限公司(以下简称" ""海信电器"《公司章程》以及其他相关
法律、法规、规章和规范 性文件的规定制订。
2. 本股票期权激励计划采取分期实施的方式,股票来源为公司向激励对象定向 发行的
普通股。
3. 本股票期权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。本计划首
次实施时拟授予激励对象的股票期权涉及的标的股票数量不 超过 491 万股,占公司总股本
0.99%海信电器股票期权有效期内发生资本 公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或
缩股、配股、向老股东定向增发 新股等事宜,股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做
相应的调整。
4. 本股票期权激励计划首次实施时的行权价格为 5.72 /股。海信电器股票期 权有效期内发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、 向老股东定向增发新股等事
宜,行权价格将做相应调整。
5. 首期授予的股票期权有效期为自首期股票期权授权日起的 5 年,限制期为 2 年,激励对
象在授权日之后的第 3年开始分 3年匀速行权,每年可行权数量 分别为授予期权总量的
33%33%34%
6. 本股票期权激励计划的激励对象范围包括:公司董事(除独立董事以及由海 信集团有限
公司以外的人员担任的外部董事);公司高级管理人员,包括总 经理、副总经理、财务总
监、董事会秘书以及根据章程规定应为高级管理人 员的其他人员;公司及公司子公司中层
管理人员;经公司董事会薪酬与考核 委员会认定的营销骨干、技术骨干和管理骨干。
7. 本股票期权激励计划首次实施时授予股票期权的业绩条件为公司 2007 年度 相比 2006
度,净利润增长率不低于 20%(包括 20%),且不低于公司前三 年的平均增长率以及行业
前三年的平均增长率;净资产收益率不低于 7%,且 不低于行业平均水平。行权条件为首次
划有效期内公每年均的净利 长率低于 14%14%,且不低行业
平均增长率;净资产收益率 不低于 8%,且不低于行业平均水平。同行业样本公司由董事会
按照相关行业 划分方法确定,在年度考核过程中行业样本公司主营业务若发生重大变化,
由董事会在年终考核时剔除或更换样本。
8. 激励对象用于股票期权行权的资金由个人自筹,公司不为激励对象依本计划 提供贷
款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
9. 本股票期权激励计划须经青岛市国资委审核同意并经国务院国资委备案,中 国证券监督
管理委员会审核无异议,以及公司股东大会审议通过后方可实 施。
第一章 总则
首次授权业绩条 12007 年净利润增长率不低2006 年的 20%包括 20%),且不
于公司前三年的平均增长率 2,净资产收益率不低于 7%,且不低于行业平均水平 首次行
权条件 1,净利润增长不低于 14%(包括 14%)且不低于行业平均增长率, 2,净资产收益率
不低8%,且不低于行业平均水 激励有效期 5 行权价格 5.72 / 限制期限 2 期权
数 量 491 万 股 所 占 比 重 0.99% 行 权 状 2011 491×33% 162.03 万 股 绩 效 考
2008 20092010 2012 491×33% 162.03 万股 200920102011 2013 491×34% 166.94 万股
201020112012
第一条 了进步完善青岛海信电器股份有限公司(以下简称 "公司" "海信电器"
结构,实公司中高层管理人员和技术、营销及管理骨干的长期激励约束
其积性和使其利益与公司长密地结合现企业可持续
信电器根据有关法律、法规、规章和规范性文件以及海信电器《公司章程》的规定,制定
《青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划(草案)》(以下简称"本计划")。
本计划制定所遵循则:
1)公平、公、公开;
2符合法律、法规、行规章及规范性文件和公司章程的规定;
3)激励和约束结合,有利于公司的可持续
第三条 本计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟定,经公司董事会审议通过,并经
青岛市国资委审核同意及国务院国资委备案,中国证券会审核无异议后,提东大
实施。
释义
非另说明,以下简称在本文中作如释义
海信电器/公司 青岛海信电器股份有限公司
海信集团 海信集团有限公司
本计划岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划(草案) 照本
计划规定,有资格授一定数量的股票期权的激励对象 海信电器员
海信电器依照本计划授予激励对象在来一定期限内股票期权预先确定的价格和条件
购买海信电器一定数量股票 的权利
公司向期权激励对象授予期权的日期,授权日为交易 授权日
有效期 \ 股票期权授予日股票期权效日的期限
激励对象根据本计划,在规定的行权期内以预先确定 行权 价格和条件购买公司股票的
行为
可行权日 激励对象可以行权的日期,可行权日须为交易
可行权期期权可行权日期权效日的期限
公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象行权价格 购买海信电器股票的价
青岛市国资委 青岛市人民政府国有资产监督管理委员会
国务院国资委 国务院国有资产监督管理委员会
中国证监会 中国证券监督管理委员会 证券交易 上海证券交易
第三章 激励对象
本计划按照国相关法律、法规、政府规范性文件的规定,根据岗位
及对公司业绩所做贡献因素确定激励对象。
激励对象的范围包括:
1)公司董事(除独立董事以及由海信集团以外的人员担任的外部董事); 2
公司高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及根据章程规定应为
高级管理人员的其他人员;
3)公司及公司子公司中层管理人员;
4)经公司董事会认定的营销骨干、技术骨干和管理骨干。
在公司担任前款范围内务的海信集团负责人可以参加计划人员均不
加两个或以上上市公司的股权激励计划。
条所人员有下列情况之一的,不能成为本计划的激励对象: 1
3年内证券交易所公开谴责宣布为不适当的;
2最近 3年内重大规行为中国证监会予以行政处罚的;
3有《中华人民共和国公司法》规定的不担任公司董事、高级管理人员的
4)依据公司相应的绩效价办法,绩效价不格的。
股票期权激励计划所涉及的股票来源和数量
本计划所涉及股票的来源为公司向激励对象定向发行的普通股。公司部有效的股
权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%
本计划采取分期实施的方式,首次实施时拟授予激励对象的股票期权所涉及股票
数量不超过 491 万股,占公司股本总额的 0.99%
股票期权的行权价格及确定方法
本计划股票期权的行权价格为 5.72 /股。行权条件后,激励对象授的每份
期权可以按 5.72 元的价格购买 1股公司股票。
一条 本计划股票期权的行权价格为下价格
1)本计划草案摘要前一个交易日的公司股票收价,为 5.72 /股;
2)本 计 划 草 案摘 要 30 交 易 日 内 的公 司 股 票 平 均价 , 为 5.59 3
股票期权的授予数量
十二 本计划股票期权的授予数量根据激励对象人数、股票期权的期收益水平和激励
对象绩效价等因素确定。
三条 本计划有效期内,激励对象股权激励收益高不超过期股票期权授予时薪酬总
水平(含预期股权收益)的 40%
十四 本计划首次实施时激励对象授股票期权的数量
公司及公司子公司中层管理人员的分配方案由总经理提议、董事会定,监事会负责
有关人员的名单
十五经股东大会特别批准,任何一激励对象通过部有效的股权激励计划
授的公司股票累计不超过公司股本总额的 1%
摘要:

1青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划(草案)特别提示1.本股票期权激励计划依据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》和青岛海信电器股份有限公司(以下简称"公司"或"海信电器")《公司章程》以及其他相关法律、法规、规章和规范性文件的规定制订。2.本股票期权激励计划采取分期实施的方式,股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。3.本股票期权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本计划首次实施时拟授予激励对象的股票期权涉及的标的股票数量不超过491万股,占公司总股本的0.9...

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