09. 环境主管述职报告五篇
2025-06-11
0
0
22.18KB
16 页
10玖币
侵权投诉
更多免费物业资料，请关注微信公众号：wuyeguancha
篇一：环境综合部主管述职报告
环境综合部主管述职报告
尊敬的公司领导及各位同事大家好:
本人雷小容于 20xx 年 2 月 1 日有幸加入圣沅佳理物业公司，担任唐
人街项目保洁主管职务，在 20xx 年 5 月 25 日因工作需要，调回成
都后花园二期担任保洁主管职务，同年 xx 月，接受公司领导安排，全
面管理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作
中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司
现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全
面的了解与认识，对成都圣沅房产未来的发展和前景充满信心。 在
日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业 因为您的需要而存在，因为
您的满意而精彩的服务宗旨，为了给成都后花园二期业主创造优良的
居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理
的专业知识，进一步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。
环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环
节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过
良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗
话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。
一、 在总结去年工作的基础上，优化环境管理细则和操作规程，
为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素质的目的，在以往每
周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工
更多免费物业资料，请关注微信公众号：wuyeguancha
作经验，制定了以下培训方案：
1. 按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操
作的方法进行培训。安排骨干人员在岗手把手教导员工，让员工熟练
专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业
务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训
者也容易接受和掌握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间
的距离，一举两得，相互得益。
3. 按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发现问题即时提出，注意
问题的轻重，在处理问题上，尽量做到说服教育为主，惩罚为辅，多
方协助，达到预期管理之目的和要求。标准不放弃。
二、 团结讲正气
在工作的实践中，我一直提醒和要求大家，不利于团结的话不说（背
后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的
嘴；不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪明，
不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风
邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿
员工们的话讲：现在我们的心情舒畅，吃点苦受点累心甘情愿，这样
一来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微不足道，
但是，它体现了普通员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员
工团队意识。
三、感慨与无奈
更多免费物业资料，请关注微信公众号：wuyeguancha
在人们的想象中，做保洁是最普通不过了，扫地嘛谁都能做。但是，
保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不一定每一个人都会用
心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，
可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公
德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对
此，我们的大姐深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们 反
而会说，不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。
四、在暴雨灾害中经受考验
在今年夏天暴雨季节，公司 2 号 3 号地下室，电梯井，特别是 2 号
地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导安排指导下各部门配
合扫水、排水、抽水，谁知第一次将所有积水都处理完后，相隔几天
又一场大暴雨袭击 2 号 3 号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严
重，经过接近 3 天才将积水处理完。
五、 存在问题
俗话说女人感性，我部门基本都是女性易情绪，工作当中是有波动；
工资她们较关心，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，
有什么事一起商议，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。
为圣元佳理增光添彩，是我们一如既往的目标和追求！
述职人：雷小容
更多免费物业资料，请关注微信公众号：wuyeguancha
篇二：环境维护部主管述职报告
尊敬的各位领导：
第一、环境维护部基本情况
志远物业公司环境维护部有保洁人员 20 人，1 个经理，1 个领班。
第二、20xx 年主抓的几项工作：
一、认真抓好环境维护部队伍的整体素质建设，加强员工的思
想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、 “我们大家是
一个整体”、 “保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
学习进取中才能力求发展。
二、进一步建全了各项规章制度。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌
管理。
四、定人、定岗、定位，责任到人。根据园区的实际情况，依据每位
员工的工作能力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、
定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区
情况，每天进行检查，发现问题立即指出，马上纠正，始终保持了各
幛、各楼的卫生干净、整洁。
五、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们
员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活
上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。六、
能及时做好月度和周工作计划。
摘要：
展开>>
收起<<
更多免费物业资料，请关注微信公众号：wuyeguancha篇一：环境综合部主管述职报告环境综合部主管述职报告尊敬的公司领导及各位同事大家好:本人雷小容于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物业公司，担任唐人街项目保洁主管职务，在20xx年5月25日因工作需要，调回成都后花园二期担任保洁主管职务，同年xx月，接受公司领导安排，全面管理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与认识，对成都圣沅房产未来的发展和前景充满信心。在日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业因...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
工程建设招标投标合同（附件）VIP免费
2024-11-15 16 -
工程建设招标投标合同（动员预付款银行保证书）VIP免费
2024-11-15 11 -
工程建设招标设标合同条件（第1部分）VIP免费
2024-11-15 11 -
工程建设招标设标合同合同条件（第3部分）VIP免费
2024-11-15 10 -
工程建设招标设标合同合同条件（第2部分）VIP免费
2024-11-15 13 -
工程建设监理委托合同VIP免费
2024-11-15 14 -
工程建设监理合同标准条件VIP免费
2024-11-15 11 -
工程技术资料目录VIP免费
2024-11-15 13 -
工程技术咨询服务合同VIP免费
2024-11-15 13 -
工程建设招标投标合同（投标邀请书）VIP免费
2024-11-15 35
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：16 页
大小：22.18KB
格式：DOCX
时间：2025-06-11
渝公网安备50010702506394
