77. 重点人才培养档案表
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人力资源管理工具——员工关系
重点人才培养档案
制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：
第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表
员工编号 姓名 部门 职务
确立重点时间 指导员 职位等级 直接上司
◎岗位调整及晋升记录
起止时间 任职部门 任职岗位 调整原因 职级 工资等级
说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的
员工基本信息档案记录。
确定重点人才的
结论
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◎考核记录
年度 名次 绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩） 备注
◎入职后培训记录
时间 培训内容 培训形式 培训机构 培训地点 培训老师 培训目标 实际效果/获得证书或成绩
摘要：
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版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——员工关系重点人才培养档案制表人：核准人：建档日期：最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号姓名部门职务确立重点时间指导员职位等级直接上司◎岗位调整及晋升记录起止时间任职部门任职岗位调整原因职级工资等级说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。确定重点人才的结论版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘◎考核记录年度名次绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩）备注◎入职后培训记录时间培训内容培训形式培训机...
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