创业公司股权激励协议
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创业公司股权激励协议
甲方：
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为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断
提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_____进行干股
激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公
布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替
代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订
《劳动合同》，约定乙方工作满 12 个月后可以获得
甲方分配的股权 8万股。这所谓“8万股”的不清晰
约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占
公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价
值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种
种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
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创业公司股权激励协议甲方：住址：联系方式： 乙方：住址：联系方式： 为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_____进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例...
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