初创团队如何进行股权分配

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初创团队如何进行股权分配 ?

Contents

1初始团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？

2初创公司在设置股权结构时，最主要的几个因素是什么？

3初创期，核心创始团队是否应当拥有公司的绝对控制权？

4初创团队应以什么方式分配股份，股份相关利益如何安排？

5核心创始人一般有 2-4 人，这几个人之间如何进行股权分配？

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6核心创始人中，有人在创业后离开，他所持有的股份该怎么办？

7刚开始创业时，是否需要设立期权池？应当如何设立？

对于初创团队来说，还有哪些应当避免犯的错误？

Topic 1

问：初创团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？

“ 有的团队非常注意这些分配股权要素，事后依然出现了分崩离析；有的团队

是拍脑袋决定的股权分配，但是一直团结到胜利的最后一刻，为什么？

这些技术性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是最重要的。

团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到

合理、公平、从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司，这是最核心

的，也是创始人容易忽略的。

因此提一个醒，再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共

识，但是绝对无法替代信任的建立，希望创始人能够开诚布公的谈论自己的

想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业兄弟的有种认可”

———Alex 蒋亚萌 @ 知乎

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摘要：

初创团队如何进行股权分配?目录Contents1初始团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？2初创公司在设置股权结构时，最主要的几个因素是什么？3初创期，核心创始团队是否应当拥有公司的绝对控制权？4初创团队应以什么方式分配股份，股份相关利益如何安排？5核心创始人一般有2-4人，这几个人之间如何进行股权分配？<>6核心创始人中，有人在创业后离开，他所持有的股份该怎么办？7刚开始创业时，是否需要设立期权池？应当如何设立？对于初创团队来说，还有哪些应当避免犯的错误？8Topic1问：初创团队进行股权分配时，最重要的原则是什么？“有的团队非常注意这些分配股权要素，事后依然出现了分崩离析；有的团队是拍脑...

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