分红试算表

2025-06-11 0 0 27.88KB 4 页 10玖币

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特别注意：黄色部分可根据公司实际修改，其他数据是自动生成的，不允许修改！

超额利润分红机制

实际利润完成比例

100%<A ≤ 130%

130% <A ≤ 150%

150% <A ≤ 180% A>180%

超额提成比例 30% 40% 50% 50%

备注：这里设定公司年度超额利润分配比例

单位：万元

利润目标 500 备注：这里设定公司年度利润目标

实际完成比例 80% 90% 100% 120%

实际完成利润 400.00 450.00 500.00 600.00

超额利润 0.00 0.00 0.00 100.00

0% 0% 0% 30%

超额分红总额 0.00 0.00 0.00 30.00

400.00 450.00 500.00 500.00

在职分红考核系数 0.80 1.00 1.00 1.00

在职分红总额 64.00 90.00 100.00 100.00

在职分红后剩余利润 336.00 360.00 400.00 470.00

总分红占净利润比例 16.00% 20.00% 20.00% 21.67%

激励对象

超额利润分红（万元）

商超店长 0.00 0.00 0.00 12.00

商超组长 0.00 0.00 0.00 6.00

0.00 0.00 0.00 6.00

超额分红总额 0.00 0.00 0.00 30.00

激励对象

在职股分红（万元）

商超店长 25.60 36.00 40.00 40.00

商超组长 12.80 18.00 20.00 20.00

12.80 18.00 20.00 20.00

各岗位分红试算表（超额+在职分红）

超额提成比例

（参考超额分红机制）

超额分配后在职分红基

数

优秀员工(5名)

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特别注意：黄色部分可根据公司实际修改，其他数据是自动生成的，不允许修改！超额利润分红机制实际利润完成比例100%

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