01-【人员安全】-03-特种作业管理制度

2025-06-04 0 0 24.5KB 8 页 10玖币

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XX 建设服务股份有限公司

特种作业管理制度

一、目的

为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和

特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司各类特种设备安拆人员、特种设备操作人员、特种设备维保人

员和在公司范围从事特种作业的外来人员。

三、定义

1、特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下

同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动

车辆。前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国

务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。

2、特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设

施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所

称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

3、特种作业及人员范围主要包括：

3.1 电工作业。包括电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；

3.2 金属焊接、切割作业。包括电气焊工；

3.3 起重机械(含电梯)作业。包括起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥

工、安装与维修工；

3.4 机动车辆驾驶。包括在施工工地、库房等生产作业区域和施工现场行驶的各

类机动车辆的驾驶人员；

3.5 登高架设作业。包括 2米以上登高安装、拆除、维修和保养；

3.6 危险物品作业。包括乙炔、油漆及稀料等储存保管员；

3.7 经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

4.职权职责

4.1 安全质量部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员

管理档案，汇总统计特种作业人员，并对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全

监督和指导。

4.2 各分公司、区域项目部应建立健全特种作业人员管理档案。各单位不得随意

变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需

要变动，必须事先报告人力资源部评定并同意，方可变动。

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摘要：

XX建设服务股份有限公司特种作业管理制度一、目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司各类特种设备安拆人员、特种设备操作人员、特种设备维保人员和在公司范围从事特种作业的外来人员。三、定义1、特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。2、特种作业：是指容易发生...

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