综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制

2025-06-04 0 0 19KB 3 页 10玖币

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综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制

1、负责企业安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险

办理、对企业消防、内保和治安负主要管理责任。

2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产

方针、政策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。

3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教

育负主要管理责任。

4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各

项记录，存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；

负责特种设备及公司内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。

5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、

教育和考核，负责安全生产培训教育资料的存档。

6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。

7、监督实施新员工的入职三级教育，组织特殊工种培训考核，

并对培训合格人员发放上岗证。

8、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，发现不适合特种作

业、以及高温、高压及噪音环境作业岗位的人员，应通知调离妥善

安置。

9、监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的岗位技能培

训及安全操作培训。

10、负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员办理理

赔。

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摘要：

综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制1、负责企业安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险办理、对企业消防、内保和治安负主要管理责任。2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各项记录，存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；负责特资备及公司内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料的存档。6...

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