综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制
2025-06-04
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综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制
1、负责企业安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险
办理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。
2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产
方针、政 策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。
3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教
育负主要管理责任。
4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各
项记录， 存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；
负责特种设备及公司 内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。
5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、
教育和考 核，负责安全生产培训教育资料的存档。
6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。
7、监督实施新员工的入职三级教育，组织特殊工种培训考核，
并对培训 合格人员发放上岗证。
8、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，发现不适合特种作
业、以及 高温、高压及噪音环境作业岗位的人员，应通知调离妥善
安置。
9、监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的岗位技能培
训及安全操 作培训。
10、负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员办理理
赔。
摘要：
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综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制1、负责企业安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险办理、对企业消防、内保和治安负主要管理责任。2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各项记录，存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；负责特资备及公司内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料的存档。6...
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分类：人力资源/企业管理
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