【误区】企业文化建设的误区

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企业文化建设的误区
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始
使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化
的重要性后,开始着手进行公司的文化构建。
但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多
企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:
摘要:

企业文化建设的误区很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一, 把企业文化等同于企业的文化娱乐活动这是很多中小企业常犯的毛病,对企业文化的内涵理解得过于狭义,把企业文化误认为是文化娱乐活  动,所以一时间搞了很多种娱乐活动,文艺演出,就认为是在搞企业文化建设,这是很幼稚的想法。第二, 企业文化口号化,认为企业文化就是搞CIS这是当今很多企业文化失败的原因。它把从理念、精神到企业行为与员工行为的企业文化系统建设工程,变成了简单...

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