中国企业文化理论创新与实践

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25/6/3 1

中国企业文化

理论创新与实践

中国人民大学培训学院

25/6/3 2

企业文化的创新与发展

文化不能神话，而要科学化 .

克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，

尊重人 .这才是真正的尊重文化 !

“ 以人为本”，是企业文化品牌的核心 .

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WTO 环境下世界各民族

文化的融合与企业文化发展

中华民族文化与现代社会经济、科学的有机、

有需融合

从历史到现实反观文化融合

中国文化的基本解释

什么是文化，什么是企业文化

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企业文化

　　我们知道，企业文化是企业物质文化、

制度文化、精神文化的总称，是企业在长期

经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业

精神、经营理念。企业文化是一个企业成长

的最持久的决定因素。但是，先进的企业文

化，应该体现为企业全体员工共有的价值观

念、道德规范和行为方式，始终代表先进企

业文化的前进方向 .

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反观文化—从历史到现实

对抗、共存、融合

全球化与高科技造成文化碰撞

文化甄别与评价（哲学方法—反观）

实事求是的取舍

反观的目的—整合优化资源

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摘要：

25/6/31中国企业文化理论创新与实践中国人民大学培训学院25/6/32企业文化的创新与发展文化不能神话，而要科学化.克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”，是企业文化品牌的核心.25/6/33WTO环境下世界各民族文化的融合与企业文化发展中华民族文化与现代社会经济、科学的有机、有需融合从历史到现实反观文化融合中国文化的基本解释什么是文化，什么是企业文化25/6/34企业文化　　我们知道，企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。企业文化是一个企业成长的最持久...

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