综合部岗位职责

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XXXX 有限公司

综合管理部工作职责及岗位职责

（暂行稿）

　　一、概述

（一）职能与作用

综合管理部是负责人事管理、行政协调、业务保障及后勤服务的后援部室，

是公司管理层统筹调度各项工作顺利开展的承上启下工具。

为充分发挥管理、协调、保障、服务的重要枢纽作用，根据《企业内部控制基

本规范》和公司现行内部规章制度及办法的相关规定，制定综合管理部工作职责

及岗位职责。

（二）责任界定

1.鉴于业务开展及内部管理的需要，公司以综合管理部名义签发的公文以

及发布的内部规章、办法等，由公司管理层负责。

2.部门总经理根据既定的各项内部规章制度、办法以及公司领导具体要求，

制定常态的工作计划和非常态的工作安排，并将其细化分工，落实到本部门各

个职能岗位。部门总经理对上述计划与安排的执行过程和工作成果负责。

3.综合管理部全体员工在本部门总经理领导下，履行各自的岗位职责，并

对各自工作的执行过程和成果负责。

（三）综合管理工作的管理级次

1.公司管理层对董事会负责。

2.综合管理部总经理对公司管理层负责。

3.综合管理部各岗位人员对本部门总经理负责。

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摘要：

1XXXX有限公司综合管理部工作职责及岗位职责（暂行稿）　　一、概述（一）职能与作用综合管理部是负责人事管理、行政协调、业务保障及后勤服务的后援部室，是公司管理层统筹调度各项工作顺利开展的承上启下工具。为充分发挥管理、协调、保障、服务的重要枢纽作用，根据《企业内部控制基本规范》和公司现行内部规章制度及办法的相关规定，制定综合管理部工作职责及岗位职责。（二）责任界定1.鉴于业务开展及内部管理的需要，公司以综合管理部名义签发的公文以及发布的内部规章、办法等，由公司管理层负责。2.部门总经理根据既定的各项内部规章制度、办法以及公司领导具体要求，制定常态的工作计划和非常态的工作安排，并将其细化分工，落...

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