【考核】公司各级安全生产责任制考核细则表
2025-06-02
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10玖币
侵权投诉
安全生产责任制考核记录
20 20
年度
xx 有限公司
总经理安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 2019 年2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行
“ ”五落实、五到位 相关要求；
未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分，
相关责任制建立不全每项扣 2 “分，对 五落实
”五到位 相关要求执行不力扣 5分；
10
2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程
的落实；
未组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度
和安全操作规程的落实扣 2 分；
6
3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术
负责人
未按规定确定符合条件的分管安全生产的负
责人、技术负责人扣 6 分；
6
4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管
理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能
并配备安全技术人员；
未依法设置安全生产管理机构并配备安全生
产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技术
管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4
分；
10
5定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，
向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告
安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对
安全生产工作的监督；
未按规定定期参与研究安全生产例会，向职
工代表大会、职工大会或者股东大会报告安
全生产情况，接受工会、从业人员、股东对
安全生产工作的监督口每无故缺少一次扣 2
分；
4
6保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履
行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体
工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用的规定；
未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5
分，未依法履行建设项目安全设施和职业病
防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用的规定的扣 5 分；
5
7积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控
和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生
产安全事故隐患；
双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10
分，隐患排查治理一次不到位扣 5 分
15
8 组织开展安全生产教育培训工作 未按规定进行组织开展安全生产教育培训工
作的每一次扣 5 分
10
9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设
和班组安全建设工作
未能监督本单位依法开展安全生产标准化建
设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6
分；
6
10 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职
业健康；
不按规定对本单位组 织 实 施职业病 防 治 工
作，保障从业人员的职业健康的扣 10 分；
10
11 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救
援预案；
未按规定参加组织制定并实施本单位的生产
安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分；
6
12 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢
救；
如果发生生产安全事故不按规定及时、如实
报告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分；
8
13 法律、法规、规章规定的其他职责。 不按规定执行相关法律、法规、规章规定的
其他职责扣 4 分。
4
考核项合计
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字： 考评部门：
安全厂长安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 2019 年2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 得分
1全权监督检查本公司的全部安全生产设施和
“全体员工的安全行为，严格执行 五落实、
”五到位 相关要求。
未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工
的安全行为扣 10 分， “ ”对 五落实五到位 相关要求执
行不力扣 10 分。
10
2督促检查公司双体系工作的开展运行情况，
不断完善和改进双体系建设的合理运行。
未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣 5 分。工
作开展不到位扣 5 分；
10
3主持和参加公司各类安全生产检查，制定各
类隐患的整改计划并监督实施，并有权对整
改完不成，不到位，质量不过关的行为进行
严格的处罚
一次不参加检查扣 1 分；一次隐患整改不到位扣 2
分；
对整改不利的单位和个人一次不处罚扣 2 分
10
3主持或参与制定公司规章制度，操作规程，
安全生产计划，安全设施检维修计划的编
制、修订、贯彻落实和实施。
未参与任何一项资料的制定扣 2 分，未负责修订、贯
彻落实和实施过程的记录存档扣 2 分。未能保持安全
标准化的持续改进扣 2 分
10
4负责编制应急救援预案和演练方案，并组织
有关人员进行演练，对演练方案和演练过程
整理存档；
未进行编制应急救援预案和演练方案扣 2 分，未组织
有关人员进行演练扣 2 分/次，未对演练方案和演练
过程整理存档扣 1 分/次；
10
5负责记录安全例会有关安全生产信息和决
定，并根据会议有关决定，监督检查落实情
况，对有关人员进行奖罚；
未进行记录安全例会有关安全生产信息和决定扣 5
分，未根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有
关人员进行奖罚扣 2 分；
10
6负责安全设施、防护用品、消防器材、壁报
内容、标识、警示等完好管理和监督检查，
教育员工正确使用，并根据实际情况不断更
新、完善；
对安全设施、防护用品、消防器材、壁报内容、标
识、警示等完好管理不善和监督检查不到位扣 2 分，
未教育员工正确使用，并根据实际情况不断更新、完
善扣 2 分；
10
7负责定期或不定期的全员安全培训工作，按
安全教育规程编制安全教育内容，组织学习
和考试。
未定期或不定期对全员进行安全培训工作，按安全教
育规程编制安全教育内容，组织学习和考试扣 5 分。
员工考核不合格上岗的扣 5 分
10
9负责对外来施工人员和外来培训人员的岗前
安全教育和在岗后的安全行为的监督，有权
对任何不安全的因素和行为给予 100～1000
元的罚款及责令停工和退出；
未组织对外来施工人员和外来培训人员的岗前安全教
育和在岗后的安全行为扣 5 分；
5
10 负责编制审核和修改设施的风险评价、作业
活动的风险评价、检维修单项作业的风险评
价的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩
通知；
未编制审核和修改设施的风险评价、作业活动的风险
评价、检维修单项作业的风险评价扣 5 分，未对风险
措施的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩通知扣
5 分；
10
11 负责安全、消防部门的会议精神的贯彻落实
和上级有关事宜的接待处理；
未对安全、消防部门的会议精神的贯彻落实扣 3分，
对上级有关事宜的接待处理不利的扣 2 分；
5
考核项合计 100
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字： 考评部门：
安全员安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 2019 年2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
摘要：
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安全生产责任制考核记录2020年度xx有限公司总经理安全生产责任制考核细则单位名称：xx有限公司被考核人：2019年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行“”五落实、五到位相关要求；未按规定建立安全生产责任制直接扣10分，相关责任制建立不全每项扣2“分，对五落实”五到位相关要求执行不力扣5分；102组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣2分；不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣2分；63确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人未按规定确定符...
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分类：人力资源/企业管理
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