100个岗位安全生产目标责任书

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年度安全生产目标责任书
100 个岗位汇编版)
XXXX 有限公司
年度安全生产目标责任书
(办公室主任)
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制和责任追究制,切实保障公司员工生命财产安
全,实现全年安全生产无事故目标,公司行政副总经理与办公室主任签订如下安全生产目标
责任书。
一、安全职责
1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产
的指示,及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。
2、参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
3、协调好员工的后勤保障的安全管理工作。
4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。
5、负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、工人)及全体员工要培
训考核工作。
6、加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
7、相关部门做好工作场所物质检测及员工的体检工作。
二、安全生产控制目标
a)员工岗位能力满足率达 100%
b)安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%,在岗职工培训
率为 100%
c)进出车辆、人员登记率达 100%
d)加强安全责任考核,安全责任考核率达到 100%
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。
行政副总经理: 办公室主任:
年 月 日
XX 有限公司
年度安全生产目标责任书
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制和责任追究制,切实保障公司员工生命财产安
全,实现全年安全生产无事故目标,公司分管安全副总经理与财务部签订如下安全生产目标
责任书。
一、安全职责
1、保证足够的安全管理、安全技术措施费用,并列入年度财务预算计划。
2、按《企业安全生产费用财务管理办法》规定提取安全费用,并缴纳安全保证金。
3、安全措施不落实的技术措施项目,未经安全管理部门审核,不得拨款。
4、监督应急救援器材、消防器材、劳动防护用品购置、清凉饮料发放及职业病防治费
用的合理使用。
5、及时安排安全投入资金,建立安全投入资金专用明细帐户,定期报安全主管部门办
公室,为安全管理提供有效数据。
6、根据考核部门提供的考核结果,依据奖惩条实施考核奖惩现。
7完成公司项安全工作目标。
二、安全生产控制目标
a)按规定提取安全生产投入费用;
b)提取的安全生产投入费用专款专用率 100%
c)事故隐患整改及时率达 100%
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。
分管安全副总经理: 财务部
年 月 日
XXXX 有限公司
年度安全生产目标责任书
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制和责任追究制,切实保障公司员工生命财产安
全,实现全年安全生产无事故目标,公司贮运与保管员签订如下安全生产目标责任书。
一、安全职责
1正确使用和佩戴劳动防护用品。
2严格执行剧毒化学品“五双”管理制度,做好物相,发现丢失
3严格遵守危险化学品的放要,对因存混乱而事故的,负直接
责任。禁忌危险化学必须开存放。
4、物资(料、品、金、件、品物料)验收必须人到现场,
、重、质的查保件数、重、品和规,并办好交接
手续。
5、物资出坚持“核”制度:对提货卡、实物;核品、规
、件数、重。特别注意和规场与提人、发料员、领用人交接
差错不出门。
6、坚持日常巡查工作,及时发现问题妥善处理。
7熟悉掌握所保管物资的一般性能、主要用要消防安全措施。
二、安全生产控制目标
a)人员死亡、重伤事故为
b火灾爆炸事故为
c)职业危害事故(中、职业病)为
d)责任事故为
e严格执行法律法规、规制度及开展反三违查处率
100%
f)事故隐患整改及时率达 100%
g保相关方对公司在安全管理方面不发生投事件,时与相关方安全协签定
率达 100%
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。
贮运保管员 年 月 日
摘要:

年度安全生产目标责任书(100个岗位汇编版)XXXX有限公司年度安全生产目标责任书(办公室主任)为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制和责任追究制,切实保障公司员工生命财产安全,实现全年安全生产无事故目标,公司行政副总经理与办公室主任签订如下安全生产目标责任书。一、安全职责1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示,及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。2、参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。3、协调好员工的后勤保障的安全管理工作...

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