各级的安全生产目标责任书

2025-06-02 0 0 132KB 30 页 10玖币
侵权投诉
关于签订“安全目标责任书”的实施意见
各部门、员工：
为认真执行我公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针，以科
学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生
命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，我公司进
行各级别、部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，
分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产
经营活动的顺利进行。
附：各级人员签订的《安全目标责任书》
XXX 2017 年X月
X日
总经理安全目标责任书
为认真做好我公司 2017 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安
全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照
“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，特制定总经理安全目标责任书。
一、工作目标
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率>98%；
6、安全教育培训参加、合格率 100%；
7、特种设备持证上岗率 100%；
8、特种设备登记注册率 100%；
9、主机设备完好率﹥98%；
10、现场职业危害因素检测合格率 100%
二、责任内容
1、总经理是公司的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，必须认真贯彻
执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织公司认真贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护的法律、规范、标准及上级有
关安全生产的指示、规定。
3、组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
4、向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源
支持。
5、切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提
取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节
要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。
6、组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司
级的事故应急救援预案。
7、组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小
组，定期进行演练。
8、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别
是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三
违”现象，严格落实隐患整改措施，责任到人。
9、建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素
质；检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全
工作的正常开展。
10、定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的
重大问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出
报告。
11、建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管
理。
12、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、
检查、总结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进
个人。
13、建立健全公司干部带班值班制度，做到24 小时有人管生产、管安全。
14、发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，
并提出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者
没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
15、自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。
三、附则
1.本责任书有限期限为一年，
即2017 年X月X日至2018 年X月X日。
总经理签字：
签字日期：
副总经理安全目标责任书
为认真做好我公司 2017 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安
全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照
“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与副总经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率>98%；
6、安全教育培训参加、合格率 100%；
7、特种设备持证上岗率 100%；
8、特种设备登记注册率 100%；
9、主机设备完好率﹥98%；
10、现场职业危害因素检测合格率 100%
二、责任内容
1.总经理委托副总经理作为公司的主要负责人，全权负责公司的日常安全。
2.根据职责分工对主管范围内安全生产工作负领导责任。
3.做好分管部门安全教育工作。
4.负责督促检查分管部门岗位责任制落实和事故隐患的排查与消除。
5.负责分管部门设备、设施维修制度、安全技术措施的落实和危险部位防火、防爆工作，
确保安全生产。
6.负责企业消防管理工作，审批危险部位“用火”。
7.参加死亡、重大伤亡事故的调查，从技术上分析原因，制定防范措施。
8.组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
9.向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
10.切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，
落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲
自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。
11.组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的
事故应急救援预案。
12.组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，
定期进行演练。
13.组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关
键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，
严格落实隐患整改措施，责任到人。
14.建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素质；
检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全工作
的正常开展。
15.定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的重大
问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告
16.建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管理。
17.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总
结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。
18.建立健全公司干部带班值班制度，做到24 小时有人管生产、管安全。
19.发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，并提
出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严
肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
20.自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。
三、附则
1.本责任书有限期限为一年，
即2017 年X月X日至2018 年X月X日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（副总经理）签字： 签字日期：
生产总监安全目标责任书
为认真做好我公司 2017 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安
全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照
“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产总监签订如下安全目标责任
书。。
一、工作目标
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率>98%；
6、安全教育培训参加、合格率 100%；
7、特种设备持证上岗率 100%；
8、特种设备登记注册率 100%；
9、主机设备完好率﹥98%；
10、现场职业危害因素检测合格率 100%
二、责任内容
1.在总经理领导下，具体负责企业生产、技术、设备安全管理工作，作为本部门安全生产第一
责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2.负责督促检查企业设备检修维护、设备安全设施管理制度落实，协调处理设备安全问题。
3.组织编制各类设备安全操作规程和岗位安全操作规程，督促实施；参加新建、改建、扩建及
技改项目劳动保护设施配置的审核。
4.督促分管部门做好特种设备、特种作业人员的管理工作。
5.组织设备安全检查，解决生产中遇到的技术问题，督促设备安全隐患整改。
三、附则
摘要：

关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、员工：为认真执行我公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，我公司进行各级别、部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的《安全目标责任书》XXX2017年X月X日总经理安全目标责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全...

展开>> 收起<<
各级的安全生产目标责任书.doc

共30页,预览5页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

相关推荐

更多
立即下载
分类：人力资源/企业管理 价格：10玖币 属性：30 页 大小：132KB 格式：DOC 时间：2025-06-02

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

Ta的主页

相关内容

更多

热门标签

高考理综 人际关系 配电装置 动力学连接体 力的合成 全宋诗作者索引 公务员考试
/ 30
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注