公司主要领导安全目标责任书（72页）
2025-06-02
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董事长安全目标责任书
一、董事长安全职责
（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面
负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。
（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生
状况和劳动者的作业条件。
（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委
会议，定期听取安全工作汇报。
（四）建立、健全本单位安全生产责任制。
（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。
（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全生产事故，
对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。
（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。
（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥
应急救援工作。
二、目标：
1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率 100%。
3、按计划参加各类安全培训，出勤率达 100%。
4、企业内部事故调查出勤率为 100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不
到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重
严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全
事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规
定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不
再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
董事长签字： 日期：
安全生产委员会 日期：
总经理安全目标责任书
一、总经理安全职责：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，制
定本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负主要领导责任。
（二）建立健全本单位安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作
计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。
（三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的安全生产管
理人员。
（四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术
措施计划，并组织实施。
（五）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制
履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违
章行为。
（六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，督促检
查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组织落实安全
培训、教育和考核工作。
（八）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态，及时解决安
全生产中存在的问题。
（九）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高本质安全生
产水平。
（十一）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥
应急救援工作，及时如实报告生产安全事故。
二、目标：
1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率 100%。
3、按计划参加各类安全培训，出勤率达 100%。
4、企业内部事故调查出勤率为 100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不
到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重
严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全
事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规
定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不
再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
总经理签字： 日期：
安全生产委员会 日期：
生产副总经理安全目标责任书
（主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人）
一．副总经理安全职责：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，生
产副总经理是公司安全生产的主要领导。对主管生产工作范围内的安全工作
负直接领导责任。
（二）根据有关安全生产政策法规要求、结合本单位安全生产实际需要，组
织制定和完善安全生产规章制度。
（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制
履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职
和违章行为。
（四）领导安全生产监督管理机构开展工作，定期召开安全生产工作会议，
分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（五）参与编制和审核重大工程设计，审批安全技术措施。组织制定安全技
术措施费用使用计划。
（六）定期组织开展安全生产检查，及时协调督促隐患治理。组织开展安全
生产宣传教育活动。
（七）制定安全生产奖惩管理制度，组织实施安全生产责任制目标考核，实
施安全生产一票否决制。
（八）按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在具体工作中
逐项落实。
（九）贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、制造、登记、
检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内
的安全工作。监督指导企业做好特种设备操作人员的培训考核工作。
（十）负责总结、推广系统现场管理中安全生产方面典型先进经验，指导开
展现场管理安全生产达标活动，并检查落实情况。
（十一）贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并
落实整改措施。
（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包
合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工
作。
（十三）负责部署落实制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制
度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
（十四）发生生产安全伤亡事故时，亲临事故现场按照生产事故“四不放
过”的原则，组织或协助有关部门进行事故调查处理。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率 100%。
3、按计划参加安全培训率达 100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不
到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重
严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全
事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规
定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
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董事长安全目标责任书一、董事长安全职责（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状况和劳动者的作业条件。（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。（四）建立、健全本单位安全生产责任制。（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。（九）组织制定...
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