5.供水行业四季度安全生产工作总结
2025-06-01
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202*年第四季度安全生产工作总结及
202*年第一季度安全生产计划
202*年第四季度，集团公司以保障完成年度安全生产
目标为重点，开展了应急预案修订、施工专项治理、特种
作业管理、火灾防控、出租房专项治理、防寒抗冻专项工
作等多个专项活动，全面推进隐患排查治理、现场风险管
控，夯实各项安全生产基础工作，完成各项安全生产指标，
安全生产形势整体平稳。现将 202*年第四季度主要安全生
产完成情况汇报如下：
一、202*年第四季度各项指标完成情况
第四季度总体安全生产形势平稳，未发生生产安全责
任事故，各项指标控制情况良好。主要指标如下：
因工重伤以上人身伤害事故为零，责任性停水事故为
零，职业病病例为零，特种作业人员持证上岗率 100%，新
员工“三级教育”率 100%，安全宣传教育覆盖面 100%，
特种设备检测及合格率 100%。
二、安全生产主要工作完成情况
（一）开展应急预案修订工作。根据安全生产相关技术
规范的更新、变更，部分单位、部门的职能调整，生产工
艺及现场环境的变化，集团公司及时组织对《安全生产综
合应急预案》、《制水生产供电线路事故专项应急预案》、
《水质安全事故（件）专项应急预案》等 21 个专项应急预
案、各基层单位 126 个现场处置方案进行增减和修订，进一
步完善应急预案基本要素、健全组织体系、优化应急处置
程序、完善应急装备和物资台账，提高应急保障能力，确
保应急处置体系的有效性和符合性。
（二）完成 202*年度安全管理标准化示范班组创建。
根据市安全生产协会和集团公司年度工作计划，11 月初，
集团公司组织对 18 个单位申报的 20 个班组安全管理阶段成
果进行考评。其中六水厂维修班、七水厂维修班、北城所
检漏稽查班、瑶海所管线五班、物资公司 1号库保管班、巢
湖三水厂机电维修班等 6个班组脱颖而出，通过统一辅导，
班组安全标准化管理得到进一步完善提升；11 月26 日，市
安全生产协会组织专家对 6个班组进行考评，最终集团公司
六水厂维修班、瑶海所管线五班、物资公司 1号库保管班获
得202*年度安全管理标准化示范班组称号。
（三）开展冬季防寒抗冻安全生产保障工作。在总结
2017 年防寒抗冻工作基础上组织修订了《防寒抗冻应急预
案》，于11 月15 日发布实施。各单位、部门按照预案要求
做好各项保障工作。一是水厂排查了各类工艺管道和设备
设施，落实了保暖措施；二是各区供水所排查了各类老旧
小区的水表箱、裸露管道、供水附属设施及测压点等供水
设施，加装更新了保温措施。对系统梳理出的老旧小区、
低入住率小区、朝北通透式住宅小区制定了各类防护措施
和应对方案，正在有力推进；三是物资公司依据需求完成
5.18 万只水表采购备用和2.18 万张保温板、4.31 万根保温
管采购发放，同时为各水厂备足各类净水原材料和各类防
寒抗冻应急物资；四是供水抢修（服务）中心、热线、三
欣公司等应急联动单位、部门做好险情预判，在人、机、
料、法、环等方面做好充分应急准备；五是党群工作部
（宣传部）、各区供水所、营销公司运用多种渠道积极做
好居民低温天气用水知识宣传。集团公司组织安保部、生
产技术部对相关单位防寒抗冻准备工作进行督查。
（四）开展安全目标考核，持续改进安全管理水平。11
月30 日至12 月24 日，集团公司组织安保部、生产技术部、
水质管控部、工程部、重点办等部门对各单位、部门开展
了年度安全生产目标考核，通过对安全生产现场考核，各
单位、部门 202*年度安全生产目标全部完成，其中五水厂、
六水厂、董铺水源厂、北城所、水质检测中心等单位各项
安全生产基础工作比较扎实，安全基础资料齐全、对应；
三欣公司安全管理水平显著提升。与2017 年安全生产工作
相比，各单位、部门的安全生产主体责任、安全生产意识
进一步加强，安全生产管理水平也进一步提升。但在考核
过程中也发现了一些共性问题，体现在：1、部分单位、部
门未能按要求制定全员岗位责任制，未实现岗位全覆盖；
摘要：
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202*年第四季度安全生产工作总结及202*年第一季度安全生产计划202*年第四季度，集团公司以保障完成年度安全生产目标为重点，开展了应急预案修订、施工专项治理、特种作业管理、火灾防控、出租房专项治理、防寒抗冻专项工作等多个专项活动，全面推进隐患排查治理、现场风险管控，夯实各项安全生产基础工作，完成各项安全生产指标，安全生产形势整体平稳。现将202*年第四季度主要安全生产完成情况汇报如下：一、202*年第四季度各项指标完成情况第四季度总体安全生产形势平稳，未发生生产安全责任事故，各项指标控制情况良好。主要指标如下：因工重伤以上人身伤害事故为零，责任性停水事故为零，职业病病例为零，特种作业人员持...
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