06双重预防体系管理制度(全套经典可编辑)

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汉东 XXXXX 有限公司
双重预防体系管理制度
编制:XXX
审核:XXX
批准:XXX
汉东 XXXXX 有限公司
20 乂乂年
目录
一、安全生产风险分级管控管理制度 .........................1
二、安全生产隐患排查管理制度 ............................14
三、职业病危害风险分级管控管理制度 ......................35
四、职业病危害隐患排查管理制度 ..........................39
五、双重预防体系教育培训管理制度 ........................42
六、持续更新管理制度 ....................................44
七、 双重预防体系考核制度 ...............................46
八、 双重预防体系沟通管理制度 ...........................49
九、 危险源辨识和风险评价作业指导书 .....................51
十、 安全生产风险分级管控作业指导书 .....................59
十一、 安全生产隐患排查作业指导书 .......................74
十二、 职业病危害风险分级管控作业指导书 ................96
十三、 职业病危害隐患排查作业指导书 ...................127
一、安全生产风险分级管控管理制度
1目的
为规范本公司所属范围内的危险、有害因素辨识和风险评价的过程,以便
正确采取有效控制措施,降低或消除风险,达到公司安全生产零事故的目的,
特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司的所有活动、产品以及服务,包括:从规划、建设、
生产到产品销售全过程。
3术语
3.1 危险源
可能造成人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。
3.2 危险源辨识
认识危险源的存在并确定其特性的过程。
3.3 健康损害
的不良状态。
3.4 事件
发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害 (不论严重程度),或
者死亡的情况。
1 :事故是一种发生了人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注 2:未生人伤害健康害或亡的件通称为未遂件”
"near-miss"near-hit"close call" "dangerous
occurrence”。
注 3:紧急情况是一种特殊类型的事件。
3.5 风险
故或发生重性性,
指事故(事件)发生的概率。严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造
成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险二可能性 x严重性。
3.6 可接受的风险
根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风 险。
3.7 重大风险
发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类 型。
3.8 风险评价
致的、对的充
风险是可接受以确定的过程。
4职责
充分的源,落实体系进工作的牵头部门任命分管负责人。
分管生产人是公司危险源识、风险评价及风险管控过程的
人,负责危险源辨识、风险评价和风险控制措施确定的监督管理。
安全管理是公司安全生产风险分级管控的
体系建设工作方和体系文件;协调各专业工作组;负责组织对本
业风险分级情况评审现“全员、全过程、全方”的风
险管控。
职能管理职部门负责范围内的危险源辨识、风险评价和控制措施
的确定、协调指导和监督检查,负责范围内的风险管控。
生产车间组)是所工作范围内风险管控的责任部门
负责开展险辨识、评估活动及管控措施的落实,接受有关职能部门监督
查和指导。
各岗位根据工作分工和责积极参与安全风险分级管控工作,接受
安全教育培训,严格执行风险管控措施。
5工作程序和内容
5.1 风险确定
5.1.1 风险划分原则
5.1.1.1 设施、部位所、区域
便
,风险划分可按照原料、产品、生产
进行划分。对于规大、工艺复杂
、设施、部位进行分。
摘要:

汉东XXXXX有限公司双重预防体系管理制度编制:XXX审核:XXX批准:XXX汉东XXXXX有限公司20乂乂年目录一、安全生产风险分级管控管理制度.........................1二、安全生产隐患排查管理制度............................14三、职业病危害风险分级管控管理制度......................35四、职业病危害隐患排查管理制度..........................39五、双重预防体系教育培训管理制度........................42六、持续更新管理制度........................

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