机动车维修企业管理制度

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侵权投诉
机动车维修企业管理制度
企业管理作制公司
壮大,提高经济效益,根基国家有关法律。法规、特制订本企业管
理制度。
一、全体员工必须遵守本企业各项规章制度和决定
二、严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业
发展的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式
的责任制,不断壮大企业实力和提高精力效益。
四、鼓励员工积极参与决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理
化建议。
五、实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪
资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇:企业为员工
提供平等的竞争环境和晋升机会;推行岗位责任制,实行考勤、考
核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬团队合作
和团队创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护企业利益,对任何违反规章制度的行为,都要予
以追究。
机动车维修质量管理制度
一、认真贯彻交通运输部《机动车维修管理规定》和省、市有关汽
车维修质量管理规定,严格执行国家标准,行业标准和地方标准。
二、建立完善的质量检验机构和质量保证体系,配备相应的质量检
验员,认真开展质量检验工作。
三、健全进厂、过程检验和竣工出厂检验制度,严格实行自检、检
验制度。杜绝使用“无厂名、无产地、无合格证”的“三无”产品
和假冒伪劣产品维修机动车。
四、实行汽车维修竣工出厂保证期制度和汽车维修质量返修制度,
质量保证期;汽车大修和总大修为 3或行使 2,二
维护为 30 5000 ,一维护为 10 2000
五、加强基管理工作,建立机动车维修车辆台账和技术档案,并
严格规定发出厂合格证。
六、坚持质量一、至上宗旨,定期对维修工开展教育
质量和质量各种动,并及时掌握质量反馈信息
七、自觉接受交通行政主管部门对企业的维修经营动的检
维修质量的监督
机动车维修质量保证期制度
一、用范
本市行政区域取得机动车维修经营许可的机动车维修企业,
执行机动车维修质量保证期制度。
二、 质量使用期
汽车和危险货物运输车辆整车修理或总修理 质量保证期为
20000 或者 100 ;二维护质量保证期为车
5000 或者 30 ;一维护、及专项修理质量保证期为
2000 或者 10 ) 摩托车修理或者总
修理质量保证期为摩 托车行7000 或者 80 ;维护、
及专项修理质量保证期为摩托车行800 或者 10
其他机动车车修理或者总修理质量保证期为机动车行6000
或者 60 ;维护、及专项修理质量保证期为机动车行
700 或者 7机动车维护质量保证期维修竣工出厂
之日起计算;返修项的质量保证期,应返修竣工出厂之日起从
新计算质量保证期。
三、技术要求
机动车维修企业应业务处显著向机动车用
承诺的机动车维修质量保证期,所承诺的质量保证期不得低
于被规定要求。)在质量保证期内因维修质量原因机动车
无法正常使用,且在 3日内或者无法提供因非维修原因而
机动车使用的相关证的,机动车维修企业应当及时返修,做
返修记录,不得故意拖延或者无故拒绝。)在质量保证期
,机动车同一故障或维修项两次修理能正常使用的,
机动车维修企业应当负其他机动车维修企业,并承担相应修
理费用。
机动车维修质量检验制度
一、进厂检验
维修车进厂,检验员应记录驾驶员对车的反修项
查阅技术档案了解技术状况,检辆整备情
检验、检的结果填写在检验单上经检验证的车
,作业人员应绝作业。
二、过程检验
维修作业的全过程,都要进行过程检验。过程检验实行维修工
自检、班组内部互检厂检验员检相结合的法。过程检验的
内容是零件磨损、形、裂纹;配合间隙;有调整要求
调整数据螺栓螺母扭矩。对涉及转向、制动等全部件更
须严格的检。对不合技术要求的部,应进行修更换,以
保过程作业的质量.过程检验的数据由检验员检验单上
记录经过程检验证的车,厂检验员有权拒绝进行竣工检
验。
三、竣工检验
竣工检验检验员专职进行。必须严格《汽车二维护竣工出厂
技术条件》逐项进行检验证,必要进行路试。竣工检验的结
应逐一填写在检验单上经竣工检验合格的车得送
,不出厂。
件材料管理制度
摘要:

机动车维修企业管理制度为加强企业的规划范管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根基国家有关法律。法规、特制订本企业管理制度。一、全体员工必须遵守本企业各项规章制度和决定二、严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大企业实力和提高精力效益。四、鼓励员工积极参与决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。五、实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇:企业为员工提供...

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