企业文化手册(精典设计版)

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版序：A/0

企业文化手册

Culture Handbook

广东****有限公司发布

2015-11-01 发布 2015-12-01 实施

Culture Handbook

Q/BLWIG06.02-03

A/0 企业文化手册

Q/BLWIG06.02-03

董事长致词

企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期的经营管理实践中形成，被

广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范，是指引企业持续稳健

发展的行动纲领。

企业文化是增强企业核心竞争力的主要手段，决定着企业的生存寿命和

生存质量，是一种最不可限量的软实力。从 1993 年至今，****科技励精图治，

从无到有，由小到大，逐步发展成为以智能门锁为主，指纹门锁、机械门锁

等多种产品，同时也形成了独具特色的管理思想和经营模式，积淀了厚重的

文化底蕴。 ****文化是在传承企业优秀的文化基因，在广大员工广泛认同

和积极实践的基础上形成的，它反映了****人的共同心愿、共同使命和共同

信念；是****人的宝贵精神支柱和行动纲领；是支撑和实现企业发展战略的

基础；是企业适应未来环境、优化管理的有效手段；是****科技持续、快速

增长的永动力。

此次整理的《****企业文化手册》以企业文化的主体理念、分支理念、行

为规范为主要内容。将文化寓于故事，以故事阐释文化，这些故事是我们平

日点滴生活的写照和缩影，彰显着****文化鲜活的生命力。一个个触动人心、

富有哲理的故事不仅能起到传承文化的重要作用，也能震撼我们每一位员工

的心灵，从灵魂深处给我们注入力量。

此本《****企业文化手册》它可以让我们清晰地了解****的历史、使命、

价值观、战略、目标和愿景，清晰地反映****文化结构、培育方式，明确****

所倡导的行为准则。

该《手册》是公司全体员工的必读教材，是全体员工的行动指南。我诚挚

期望全体员工能够珍视这本手册，潜心学习，细心体会，身体力行，做到知

行合一。各单位要开展形式多样的宣教活动，传播公司的文化理念；探索行

之有效的培育方法，培植统一的价值观；强化员工的行为修养，真正使员工

把企业的价值理念印刻在脑海里，溶化在血液中，落实在行动上。增强员工

的使命感、责任感，激发员工的主动性、创造性，提升企业的整体素质，最

终形成开放兼容、独具特色的****文化，催生企业持久深层的发展动力，实

现公司基业长青。我相信，这本手册所蕴含的内容定能带给大家无尽的精

神营养，反复应用，必将受益良多。我更坚信，通过我们对手册的共同践行，

一定能够创造一个“以人为本，共同创造，共享成果，和谐进步”的美好家

园。在这个家园里，员工不仅能够得到不断增长的丰厚物质回报，更能得到

A/0 企业文化手册

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无限的人文关爱和精神陶冶，在放飞工作激情中实现人生梦想。愿我们众

志成城，开拓创新，携手共创美好未来！

董事长：

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标志释义：

****标志的主色调：红色

****标志的整体造型：日与月的组合

****标志的内涵：红色的“日”如冉冉升起的太阳，象征企业员工充满青春

的活力，同时也象征着企业蒸蒸日上的发展。热情似火的“日”与洁白无瑕

的“月”，预示着企业充满青春活力的员工与企业蓬勃发展势头是融为一体、

不可分割的，同时也暗喻企业领导人必将以宽广的胸怀和博大的抱负引领**

**走向世界，为人类的生活带来安全、幸福！

编制：

审核：批准：

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第一章前言

1、所有的企业都有企业文化！但只有成功的企业才有优秀的企业文化！

2、认识****

第二章 ****企业文化体系

1.主体理念

2.分支理念

第三章主体理念

1. ****使命

2. ****愿景

3. ****精神

4. ****核心价值观

5. ****口号

第四章分支理念

1. 管理理念

2. 经营理念

3. 人才观

4. 工作观

5. 创新观

6. 团队观

7.安全观

8. 质量观

9. 顾客观

10. 学习观

11. 时间观

12. 敬业观

13. 效率观

14.进步观

15. 事业观

16. 道德观

17. 生存观

第五章行为规范

1. 高层管理者行为规范

2. 中层管理者行为规范

3. 基层管理者行为规范

4. 普通员工行为规范

5. 销售人员行为规范

6. 生产人员行为规范

7. 行政人员行为规范

第六章企业文化宣言

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版序：A/0企业文化手册CultureHandbook广东****有限公司发布2015-11-01发布2015-12-01实施CultureHandbookQ/BLWIG06.02-031A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03董事长致词企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范，是指引企业持续稳健发展的行动纲领。企业文化是增强企业核心竞争力的主要手段，决定着企业的生存寿命和生存质量，是一种最不可限量的软实力。从1993年至今，****科技励精图治，从无到有，由小到大，逐步发展成为以智能门锁为主，指纹门锁、机械门锁等多种...

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