医院行政管理制度

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第二章 行政管理制度 ........................................................................................................................ 1
一、医院领导工作制度 ............................................................................................................. 2
(一) 值周院长工作制度 ................................................................................................ 2
(二)医院领导经常深入科室调查研究制度 ................................................................ 2
(三)医院领导班子成员工作纪律 ................................................................................ 3
(四)医院领导班子学习制度 ........................................................................................ 3
二、会议制度 ............................................................................................................................. 4
三、请示报告制度 ..................................................................................................................... 5
四、院总值班制度 ..................................................................................................................... 5
(一)行政总值班制度 .................................................................................................... 5
(二)护士长总值班制度 ................................................................................................ 5
五、二线班管理制度 ................................................................................................................. 6
六、医院值班时间的规定 ......................................................................................................... 6
七、职工代表大会制度 ............................................................................................................. 7
第一章总则 ......................................................................................................................... 7
第二章职权 ......................................................................................................................... 7
第三章职工代表 ................................................................................................................. 8
第四章组织制度 ................................................................................................................. 8
第五章专门小组 ................................................................................................................. 9
第六章工作机构 ................................................................................................................. 9
第七章附则 ....................................................................................................................... 10
八、院长办公室工作制度 ....................................................................................................... 10
九、会务管理规定 ................................................................................................................... 10
十、公章使用管理规定 ........................................................................................................... 11
十一、安全检查制度 ............................................................................................................... 11
十二、救护车管理使用制度 .................................................................................................. 12
十三、行政车辆调度使用管理制度 ...................................................................................... 12
十四、档案保管制度 ............................................................................................................... 13
十五、档案立卷归档制度 ....................................................................................................... 13
十六、档案借阅制度 ............................................................................................................... 13
十七、档案室安全保密制度 .................................................................................................. 14
十八、档案统计制度 ............................................................................................................... 14
十九、领导责任制追究制度 .................................................................................................. 14
第二章 行政管理制度
一、医院领导工作制度
(一)值周院长工作制度
由院级领导轮流值周,值周院长工作职责如下:
1.值周院长协助院长处理医院日常事务,接待群众来访工作等。
2.
相关工作。
3.值周院长负责带领相关部门工作人员对劳动纪律、环境卫生、
安全生产、无烟医院等方面的工作进行检查。相关部门接到通知后,
应安排专人参加检查,对检查中发现的问题应及时进行解决并向值
周院长进行反馈。
4.由党办负责值周院长排班及行政查房的组织和记录。
5.
换。
(二)医院领导经常深入科室调查研究制度
1.医院领导要经常深入所分管的科室,调查研究,直接掌握情
况,抓好典型,协助总结推广先进经验。
2.深入科室,围绕患者安全,重点抓医疗、护理、教学、科研、
后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医
院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议,表扬
好人好事,改进工作。
3.医院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例
的会诊、危重病员的抢救及其他关业务活动等。
(三)医院领导班子成员工作纪律
凝聚力战斗力和先进,保证医院各工作的常进行,进医院
事业的不断和进,制定医院领导班子成员的工作纪律。
要求各位班子成员按照工作纪律的要求积极开展工作。具体工作纪律
如下:
1.
制度。
2.工作中坚持民主集中制则。勇于开展批评自我批评
主义,工作中问题要面上来,大家集体讨论解决。
3.反对小帮派活动,反对阳奉阴违不允许会上不说,会后乱说
负责任的行为出现。
4.对会议集体形成的决定要在工作中无条件贯彻实,要保
工作的一致性会议集体决定的事情,在贯彻落实中发现问题
要及时提交院长办公会议研究解决。不准私自散布不满言论
影响工作的进行。
5.积极努力认真负责的好分管工作。各位院职领导要深入科
解工作,认真督实工作,及时处理工作中在的问题。各分
管领导要定期或不定期的参加科室会,并要工作记录。
6.值周院长要负责日常问题的处理,对疑难问题要及时通、
调,以求问题的妥善解决。检查工作要深入实不能走马观花
善于发现问题,动解决问题,敢于承担工作责任。
7.本着谁主负责的则,管理协调好各分管科室的工作。
在全院的俯瞰全院工作。工作要理、有利有据,公
的处理解决好工作中在的问题。
8.抓好统业务学习,提高科室的业务能力,抓好特科室、
色品牌和特名医的建。个系统每建一科室,一
色品牌,一到三名特名医。
9.要,工作中要支持相协调,配合
工作要分工分管的部工作的工作
来抓好实。
10.全院工作要掌握一个原则,一目标和一共同
的任务。共同努力助,管,最终的工作目标。
(四)医院领导班子学习制度
医院管理中的一重要途径现结,制列几项学习制度:
1.领导班子成员应自觉地参加上级卫生部门、府举行的各
学习,在学习中要好会议记录、记。
2.领导班子各成员必须参加定期的业务、学习,提高
治思想认识水平
3.业务、政学习,差外不得缺席
4.领导班子成员的学习,以为主兼备则。
5.
学习。
6.以上制度,人人守,约束
二、会议制度
(一)院长办公会:由院长主持,全院级领导参加。传达上级
示,研究和安排工作和集体讨论医院重大问题的会议。
(二)院周会:由值周院长主持,院级领导、任(负责人)、
护士长及各科负责人参加。每周六召开传达上级示,小结
周工作,布置下周工作。
(三)职科室科任会:由值周院长主持,科(室)
负责人参加,每周五一,科(室)负责人报研究及
周行政检查医疗、管理等工作情况及在检查中发现问题,并对
问题进行解决。
(四)科周会:由科室副主主持,科室人员参加。每周一
传达上周院周会精神,研究和安排周工作。
(五)科务会:由科室副主主持,全科人员参加。
,检查各制度和工作人员职责的行情况,总结和布置工作。
(六)护士长例会:由护理部副主主持,各科室、
士长参加。每,总结上护理工作,布置本月护理工作。
(七)门诊例会:由门诊部副主主持,所在门诊工作的
各科负责人参加,每,研究解决医疗质量、工作人员的服务
度、诊抢救、病人诊以及门、诊管理等关问题,协调各科工
作。
(八)会:由科室副主主持,全病房人员参加。
班十五分钟内召开,进行接班,听取值班人员报,解决医疗、
理以及管理工作中在的要问题,布置当日工作。
(九) 医、护、联席会议:由业务院长主持,相关职
医疗、护理、科(室)负责人参加,报对诊疗服务流
在的缺陷提出整协调的意见与措施
(十)绩效资考核会:由人力资源主持绩效考核委
员会人员参加,每10 号前召开报上月绩效考核情况,解
绩效管理在的问题。
摘要:

第二章行政管理制度........................................................................................................................1一、医院领导工作制度.............................................................................................................2(一)值周院长工作制度..........................................

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