201x年应届生培训方案
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行政人力资源部
xxx
2012 年应届毕业生
培训方案
*
目录 Contents
培训目的
培训形式
培训流程
培训课程
考核评估
培训费用
*
关于本方案
按
照与公司签订的三方协议， 2012 年 7 月将有 2 名博士， 23
名高分子材料硕士生， 31 个高分子材料本科生， 3 名财务
类硕士生， 3 名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届
毕业生。实际报道人数可能有所差别。
为
了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。
本
方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业
生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。
摘要：
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行政人力资源部xxx2012年应届毕业生培训方案*目录Contents培训目的培训形式培训流程培训课程考核评估培训费用*关于本方案按照与公司签订的三方协议，2012年7月将有2名博士，23名高分子材料硕士生，31个高分子材料本科生，3名财务类硕士生，3名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。*培训目的让其了解企业的职业发展通道，展示公司的发展潜力及人才理念，提升应届生与公司共同成长的意愿。通过培训加快应届毕业生从“...
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