201x年应届生培训方案

VIP免费

2025-02-28 5 0 346KB 14 页 5.9玖币

侵权投诉

行政人力资源部

xxx

2012 年应届毕业生

培训方案

目录 Contents

培训目的

培训形式

培训流程

培训课程

考核评估

培训费用

关于本方案

按

照与公司签订的三方协议， 2012 年 7 月将有 2 名博士， 23

名高分子材料硕士生， 31 个高分子材料本科生， 3 名财务

类硕士生， 3 名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届

毕业生。实际报道人数可能有所差别。

为

了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。

本

方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业

生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5.9 玖币 0人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

行政人力资源部xxx2012年应届毕业生培训方案*目录Contents培训目的培训形式培训流程培训课程考核评估培训费用*关于本方案按照与公司签订的三方协议，2012年7月将有2名博士，23名高分子材料硕士生，31个高分子材料本科生，3名财务类硕士生，3名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。*培训目的让其了解企业的职业发展通道，展示公司的发展潜力及人才理念，提升应届生与公司共同成长的意愿。通过培训加快应届毕业生从“...

展开>> 收起<<

201x年应届生培训方案.ppt

共14页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！

201x年应届生培训方案

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

热门标签

举报选择: