201x年应届生培训方案

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行政人力资源部

xxx

2012 年应届毕业生

培训方案

目录 Contents

培训目的

培训形式

培训流程

培训课程

考核评估

培训费用

关于本方案

按

照与公司签订的三方协议， 2012 年 7 月将有 2 名博士， 23

名高分子材料硕士生， 31 个高分子材料本科生， 3 名财务

类硕士生， 3 名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届

毕业生。实际报道人数可能有所差别。

为

了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。

本

方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业

生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。

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摘要：

行政人力资源部xxx2012年应届毕业生培训方案*目录Contents培训目的培训形式培训流程培训课程考核评估培训费用*关于本方案按照与公司签订的三方协议，2012年7月将有2名博士，23名高分子材料硕士生，31个高分子材料本科生，3名财务类硕士生，3名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。*培训目的让其了解企业的职业发展通道，展示公司的发展潜力及人才理念，提升应届生与公司共同成长的意愿。通过培训加快应届毕业生从“...

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