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行车(天车)工岗位说明书

行车（天车）岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称行车工长隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级直接上级主管序列等级直接下级行车班长可轮换岗位无二、岗位工作概况：对行车工班人员进行监督管理；贯彻执行各项法律法规及制度文件。三、工作职责与任务：责任：1、对行车工班的安全、定置文明卫生、人员管理负责；2、对行车工班的各项记录负责；3、负责行车日常检查、维护的组织管理工作；4、对工班培训、班组文化建设负责；任务：1、监督管理行车的各类检查、维护及相关记录；2、对行车运行状况进行管控，发现异常及时上报；3、组织召开班前班后会及各项例会例查；4、安全驾驶行车；5、组织班组培训工作；6、负责工班外部沟通协调；7...

2025-06-03 48.5KB 4 页 0 0 10玖币
信用评级档案管理制度

信用评级档案管理制度第一章总则第一条为规范信用评级档案管理工作，充分发挥档案在公司信用评级工作中的作用，做好信用评级的信息管理和信息保密工作，为企业信用数据库建立和发展提供有效基础，根据《中华人民共和国档案法》和《企业档案管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条信用评级档案管理的主导责任部门是公司综合部。综合部应当督促和监督业务部门按规定程序和标准，规范日常操作过程中的资料信息建档工作，指导和检查业务部门和人员的资料信息归档工作。第三条公司设立专门的档案存放、保管场所和设施；综合部配备专人管理档案，确保档案的安全。第四条公司信用评级部门和人员是信用评级档案管理的第一资料信息提供者和...

2025-06-03 18.59KB 3 页 0 0 10玖币
信息管理员岗位职责(共7篇)

ÆªÒ»£ºÐÅÏ¢¹ÜÀíÔ±¸ÚÎ»Ö°ÔðÐÅÏ¢¹ÜÀíÔ±¸ÚÎ»Ö°ÔðÒ»¡¢¸ÚÎ»ÒªÇó´óÑ§×¨¿ÆÒÔÉÏÑ§Àú£¬¼ÆËã»úÍøÂç¡¢Èí¼þ¹¤³Ì¡¢Í¨Ñ¶¹¤³ÌµÈÏà¹Ø×¨ÒµÈËÔ±£¬ÇÚ·ÜÌ¤Êµ¡¢»ý¼«½øÈ¡²¢¸»ÓÐÔðÈÎ¸Ð¡£¶þ¡¢¸ÚÎ»Ö°Ôð1¡¢ÏµÍ³¹ÜÀíÔ±Ö÷Òª¸ºÔðÈ«¹«Ë¾ÄÚ²¿ÍøÂçºÍ·þÎñÆ÷ÅäÖÃ¡¢¹ÜÀíºÍÎ¬»¤¹¤×÷¡£¸ºÔðÎ¬³ÖÍøÂçºÍ·þÎñÆ÷ÏµÍ³µÄÎÈ¶¨¡¢Õý³£ÔË×ª£¬¼°Ê±½â¾öÍøÂçºÍ·þÎñÆ÷ÏµÍ³¹ÊÕÏ£¬È...

2025-06-03 8.84KB 3 页 0 0 10玖币
信息工程部岗位职责表

信息工程部岗位职责表岗位名称：系统集成工程师编制日期：部门：信息工程部岗位名称：系统集成工程师直接主管：张岩，张亚强职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量工程项目实施（负责项目的规划﹑设计、分工协调﹑监督和管理）根据公司要求确定项目目标并制定项目工作计划及组织项目实施，处理实施过程中出现的人员配合等问题，合理安排项目进度；从事工程项目业务拓展活动，协调客户关系，处理客户抱怨，发展和稳定客户；协助进行对本项目的阶段评审、日常检查及验收工作；按照公司制定的相关规章制度进行管理，组织、整理项目文档；制定项目员工的绩效考核标准，并做好奖励和惩罚的...

2025-06-03 62.5KB 5 页 0 0 10玖币
信息工程部岗位职责

信息工程部岗位职责表岗位名称：系统集成工程师编制日期：部门：信息工程部岗位名称：系统集成工程师直接主管：张岩，张亚强职责范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量工程项目实施（负责项目的规划﹑设计、分工协调﹑监督和管理）根据公司要求确定项目目标并制定项目工作计划及组织项目实施，处理实施过程中出现的人员配合等问题，合理安排项目进度；从事工程项目业务拓展活动，协调客户关系，处理客户抱怨，发展和稳定客户；协助进行对本项目的阶段评审、日常检查及验收工作；按照公司制定的相关规章制度进行管理，组织、整理项目文档；制定项目员工的绩效考核标准，并做好奖励和惩罚的...

2025-06-03 62.5KB 5 页 0 0 10玖币
信息部职责说明书

部门名称：信息部制订者：版本号：隶属部门：审核者：生效日期：一级职能二级职能硬件管理网络系统的设计、安装、调试、分配，确保网络安全、稳定的运行。计算机、服务器、机房设备及电话等弱电设备的管理、维护，为员工提供可靠、高效的工具。软件管理邮件、腾讯通等各系统安装、调试、维护，终端设备系统安装、维护、安全防范，确保内部沟通的及时、畅通。制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性。数据管理制定数据安全机制，包括系统和软件安全机制、数据备份机制、数据应急预案机制，保证数据安全性，有效性。负责数据分析，完成专项分析报告，为业务部...

2025-06-03 44.5KB 1 页 0 0 10玖币
薪资核算员岗位说明书

公司岗位说明书岗位名称工厂薪资核算员所在部门人力行政中心直接上级工厂综合主任岗位定员1名直接下级--岗位分析日期——职位设置的目标/目的：在人事经理的领导下，确保公司相关规章制度在工厂及时准确的宣贯和执行，确保工厂每月薪资及时准确的核算、发放，审核生产单位提交的日产量报表及员工日工资。工作职责：1、负责根据精益办下达的新品定额/定额更改或者返工定额、临时定额等整理形成按工序或者班组进行工资计算的依据，导入EXCEL表格（在使用工资计算系统时，协助精益办将适用于分厂生产组织方式的定额录入系统）；2、负责统计、审核生产单位提交的个人/班组/工段日产量报表，报表要注明客户、产品型号、生产数量、员工出...

2025-06-03 81.5KB 2 页 0 0 10玖币
薪资福利主管岗位职责

薪资福利主管岗位职责职位名称薪资福利主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。工作内容:起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；制作公司每月的工资报表，按时发放工资；办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；考勤、管理休假；其他与薪酬相关的工作。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业...

2025-06-03 31KB 2 页 0 0 10玖币
薪资福利主管

薪资福利主管职位名称薪资福利主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。工作内容:起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；制作公司每月的工资报表，按时发放工资；办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；考勤、管理休假；其他与薪酬相关的工作。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上...

2025-06-03 31KB 2 页 0 0 10玖币
薪酬福利管理岗位说明书参考模板

薪酬福利管理岗位说明书参考模板公司行业销售公司公司规模200人公司地区贵州贵阳岗位薪资4000-6000一、基本资料岗位名称薪酬福利管理岗所在部门人力资源管理部二、工作描述（岗位工作职责）1、掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度；2、依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工成本；3、对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度改革、建立和完善，有效发挥薪酬的激励作用；4、负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作；5、负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作；6、根据公司工资...

2025-06-03 50.5KB 2 页 0 0 10玖币
薪酬分析师职位说明书

薪酬分析师—职位说明书职位名称薪酬分析师职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核准人职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。工作内容:%协助制定和指导公司的薪酬计划；%准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准；%研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作；%对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；%评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。任职资格:教育背景:◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。经验:◆2年以上人力资源管理工作经验。技...

2025-06-03 32KB 2 页 0 0 10玖币
新员工试用申请及核定表

新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女（1）试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划主管：经办籍贯年龄地址服役学历专长（2）甄办选部主门甄选方式：□公开招考□推荐挑选甄选日期：年月日办理经过：评语：资历（6）直管接意主见（3）人事部门预定试用日期：自年月日至年月日拟暂工资：自试用日起暂支元其他意见：（7）董事长意见（4）经理意见（8）事业关系室（9）试部门试用期间：自年月日自年月日工作项目：工作情形：评语：□拟下式任用□拟予辞退拟给职位：自月日起以任用拟给工资：自月日起支元其他：主管经办：（10）人事部门考勤记录：意见：职位：薪资：其他：直接主管意见（14）董事长（12）总...

2025-06-03 32KB 1 页 0 0 10玖币
新员工试用考察表

新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄学位特殊训练技1．试用职位：2。试用期限；1.督导人员：2.督导人员工作：□观察□训练3.拟安排工作：6。训练项目7．试用工资：核准：拟订：1.试用期间：自年月日至年月日2.安排工作及训练项目：3.工作情形：□满意□尚可□差4.出勤状况：返退次，病假天，事假天5.评语：□拟正式作用□拟予辞退，正式工资拟核：人事经办核准考核：

2025-06-03 25KB 1 页 0 0 10玖币
新员工试用表2

新员工试用表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关　　年，非相关　　年，共　　　年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作：［］观察［］训练5.拟安排工作6.训练项目：7.试用薪资：　　　　　　　　　　　　　　　核准　　　　拟订试用结果考察1.试用期间：自年月日到年月日2.安排工作及训练项目：3.工作情形：[]满意[]尚可[]差4.出勤情况：返退次，病假次，事假次5.评语：[]拟正式任用[]拟予辞退6.正式薪资拟核：人事经办　　　　　　核准　　　　　　　...

2025-06-03 22KB 1 页 0 0 10玖币
新员工试用表

人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[]公开召考[]推荐遴选[]厂内提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用计划1、试用职位：2、试用期限：3、督导人员：4、督导人员工作：[]观察[]训练5、拟安排工作：6、训练项目：7、试用薪资：核准：拟订：试用结果考察1、试用期间：自年月日到年月日2、安排工作及训练项目：3、工作情形：[]满意[]尚可[]差4、出勤情况：返退次，病假次，事假次5、评语：[]拟正式任用[]拟予辞退6、正式薪资拟核：人事经办核准考核：新员工试用表日期：

2025-06-03 21KB 1 页 0 0 10玖币
新人面试话术

新人面试话术-1、您好！欢迎您来到泰康参加面试！　　2、请您用一分钟时间作一个自我介绍（从高中以后至今）；　　3、回忆以往工作经历中一件很成功的事――比如：这件事让您印象深刻；　　4、请您谈一下您的三项优点和三项缺点各是什么？　　5、业余生活都作些什么？是否看书？看什么类型的书？　　6、常交往的朋友有多少人？都作些什么？多长时间联系一次？常联系的人有多少？　　7、请谈谈最近看的书是什么书？给你的影响有哪些（谈观点）？　　8、为何来面试?为什么要来作寿险？　　9、考虑来泰康有多长时间了？　　10、其实保险行业是很难的，经常遇到的都是挫折、困难;;.您如何看待这些？　　11、若3个月一单都没有做成...

2025-06-03 23.5KB 1 页 0 0 10玖币
新人到单位自我介绍话术

新人到单位自我介绍话术-新人到单位的自我介绍就是说出你自己的特点，范围很广泛，你的兴趣爱好、家人同学、未来理想、人生格言、获过哪些奖励等等，都可以作为介绍自己的切入口。下面小编为你带来新人到单位自我介绍的内容，希望你们喜欢。　　关于新人到单位自我介绍篇一　　尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之...

2025-06-03 26KB 2 页 0 0 10玖币
新媒体运营工作职责

新媒体运营工作职责1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果；2、负责公众号，微博的用户维护工作。3.负责策划新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；4、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。5、了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用。6、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果；7、根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章；8、研究并关注项...

2025-06-03 12.58KB 1 页 0 0 10玖币
新媒体架构及岗位职责

新媒体中心组织架构及职责一、组织架构团队人数共计：14人该组织结构图，适合于经营的初期。到中后期，以上图的多个部门成员将会随之而增加。该组织结构图下的岗位工作职责：（一）网络运营组（2人）1、运营助理a)负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。b)负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动收益、活动效果、活动问题及改进。2、网络推广a)负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广。b)负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。（二）活动策划组（5人）1、活动策划a)负责策划各种活动。2、文案a)依据活动策划方案，编写文案、广告语。b)负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。（三...

2025-06-03 49.5KB 2 页 0 0 10玖币
新媒体岗位职责

随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着小编先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉...

2025-06-03 25KB 1 页 0 0 10玖币

共513页/10255条

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