人力资源部门安全生产责任制
人力资源部门安全生产责任制1、负责制定本部门的安全生产规章制度,落实安全生产责任制。2、贯彻国家有关规定,对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。3、建立健全安全培训体系,负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划;组织开展公司在职职工、特种作业人员等各类安全生产教育培训和新入职员工三级安全教育培训,经考试合格之后方可上岗。4、负责建立健全各级安全监督机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。5、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。6、建立健全安全用工管理制度,组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新...
2025-06-02
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