人力资源部部长安全生产责任制

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人力资源部部长安全生产责任制

1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律

法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。

2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核，确保安全人员的

素质达到要求。

3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划，

协同有关部门组织实施。

4、负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强

职工的安全意识。

5、负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强

职工的安全意识。

6、负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置

劳动力资源。

7、认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，

及时将有关情况向上级汇报。

8、负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项管理制

度。

9、参加重大事故的调查分析，对事故责任者依照有关规定进行

处理。

10、做好工伤事故的善后处理工作。

11、负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。

12、完成上级和领导交办的其它工作。

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摘要：

人力资源部部长安全生产责任制1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。4、负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。5、负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强职工的安全意识。6、负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳动力资源。7、认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，及时将有关情况向上级汇报。8、负责组织制定本部门的...

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