人力资源部部长安全生产责任制

2025-06-02 1 0 14KB 1 页 10玖币
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人力资源部部长安全生产责任制
1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律
法规，严 格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。
2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核，确保安全人员的
素质达到要求。
3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划，
协同有关 部门组织实施。
4、负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强
职工的安全意识。
5、负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强
职工的安 全意识。
6、负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置
劳动力资源。
7、认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，
及时将 有关情况向上级汇报。
8、负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项管理制
度。
9、参加重大事故的调查分析，对事故责任者依照有关规定进行
处理。
10、做好工伤事故的善后处理工作。
11、负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。
12、完成上级和领导交办的其它工作。
摘要：

人力资源部部长安全生产责任制1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。4、负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。5、负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强职工的安全意识。6、负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳动力资源。7、认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，及时将有关情况向上级汇报。8、负责组织制定本部门的...

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