福建省公安机关警务辅助人员管理条例
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福建省公安机关警务辅助人员管理条例
（2022 年11 月24 日福建省第十三届人民代表大会
常务委员会第三十六次会议通过）
目 录
第一章 总则
第二章 招聘
第三章 工作职责
第四章 权利与保障
第五章 管理与监督
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总 则
第一条 为了提升社会治理效能，规范和加强公安机关警
务辅助人员管理，保障和监督警务辅助人员依法履行职责，维
护警务辅助人员合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本
省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、
履职、保障、管理和监督适用本条例。
第三条 本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是
指公安机关依法招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安
机关警务活动及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工
作人员。辅警分为勤务辅警和文职辅警。
第四条 县级以上地方人民政府应当将辅警队伍建设纳入
国民经济和社会发展规划，根据社会治安状况、警力配备情况
科学配置辅警并严格控制规模。
县级以上地方人民政府应当将辅警的薪酬福利、装备和服
装配置、教育训练以及日常管理等所需经费列入同级财政预算
予以全额保障。
第五条 县级以上地方人民政府公安机关负责辅警的招
聘、管理和监督。
机构编制部门配合公安机关做好辅警用人额度管理工作，
用人额度核定标准按照国家和本省有关规定执行；财政部门负
责辅警经费保障工作；人力资源和社会保障部门负责指导公安
机关做好辅警招聘、薪酬标准确定和养老、工伤、失业保险等
工作；退役军人事务部门负责辅警的烈士评定及烈属抚恤工
作；其他有关部门按照各自职责做好辅警管理相关工作。
第六条 辅警应当在公安机关的管理和监督下开展警务辅
助工作，不得单独执法或者以个人名义执法。
辅警依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人和其他组
织应当支持和配合。辅警履行职责行为的后果由所在公安机关承
担。
第二章 招 聘
第七条 招聘辅警应当遵循公开、平等、竞争、择优的原
则，统一招聘条件和程序，严格选拔聘用。
第八条 省人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、
人力资源和社会保障等部门，制定辅警用人额度管理办法。县
级以上地方人民政府公安机关按照辅警用人额度管理办法确定
本级用人额度，在额度内组织实施招聘。
第九条 应聘辅警应当同时具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，
遵守法律、法规，品行端正；
（三）年满十八周岁；
（四）具有大专以上学历；
（五）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能
力；
（六）符合招聘岗位需要的其他条件。
根据岗位特殊需要，公安机关报经同级人民政府批准，可
以招聘部分与岗位职责相适应的高中学历勤务辅警，但其应当
在入职后四年内取得大专以上学历。
第十条 应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先招
聘：
（一）烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅
警的配偶和子女；
（二）被确认为见义勇为的人员；
（三）退役军人；
（四）警察类院校或者政法类专业的毕业生；
（五）国家和本省规定的其他优先情形。
第十一条 有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
（三）受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
（四）因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联
合惩戒对象的；
（六）国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
第十二条 招聘辅警应当发布公告公开招聘。公告应当载明
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福建省公安机关警务辅助人员管理条例（2022年11月24日福建省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过）目录第一章总则第二章招聘第三章工作职责第四章权利与保障第五章管理与监督第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了提升社会治理效能，规范和加强公安机关警务辅助人员管理，保障和监督警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、履职、保障、管理和监督适用本条例。第三条本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是指公安机关依法招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关警务活动及相关工作...
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