青海省公安机关警务辅助人员管理条例

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青海省公安机关警务辅助人员管理条例

（2022年11月29日青海省第十三届人民代表大会常务

委员会第三十六次会议通过）

第一章总则

第二章招聘

第三章职责、权利和义务

第四章职业保障

第五章管理监督

第六章法律责任

第七章附则

第一章总则

第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障和监督

警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员的合法权益，根

据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使

用、职业保障和管理监督，适用本条例。

第三条本条例所称公安机关警务辅助人员（以下简称辅

警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社

会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民

警察身份人员。

辅警按照职责分为勤务辅警和文职辅警。

第四条辅警管理应当遵循依法规范、责权明晰、严格监

督、合理保障的原则。

第五条县级以上人民政府应当加强对辅警管理工作的领

导，将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，研究解决辅

警管理工作中的重大问题，并将辅警的薪酬福利、装备被装、教

育训练、社会保障等相关经费列入本级财政预算。

第六条县级以上人民政府公安机关负责本行政区域内辅警

管理工作。

财政、人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障、退役军

人事务、文化和旅游、机构编制等部门按照各自职责做好相关工

作。

第七条辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护

公民、法人或者其他组织应当支持和配合。

辅警履行职责的行为后果，由辅警所在的公安机关承担。

第八条对有显著成绩或者突出贡献的辅警，按照国家和本

省有关规定给予表彰奖励。

第二章招聘

第九条省人民政府公安机关会同财政、人力资源和社会保

障、机构编制等部门，按照总量控制、倾斜基层、动态调整、分

类使用的原则，确定辅警用人额度，报省人民政府批准后实施。

第十条县级以上人民政府公安机关根据工作需要，在辅警

用人额度内提出招聘计划，经同级财政、人力资源和社会保障、

机构编制等部门审核后，由公安机关会同人力资源和社会保障部

门组织招聘或者由公安机关单独组织招聘。

公安机关所属各警种、单位和基层所队不得自行招聘辅警。

第十一条辅警招聘应当面向社会，遵循公开、平等、竞

争、择优的原则，明确招聘岗位和条件，严格选拔聘用并接受社

会监督。

第十二条辅警招聘工作应当按照发布招聘公告、报名、资

格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、公示、签订

劳动合同等程序实施。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化招聘程序或

者采用其他测评方法招聘。

第十三条应聘辅警应当具备下列条件：

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1青海省公安机关警务辅助人员管理条例（2022年11月29日青海省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过）目录第一章总则第二章招聘第三章职责、权利和义务第四章职业保障第五章管理监督第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障和监督警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员的合法权益，根2据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使用、职业保障和管理监督，适用本条例。第三条本条例所称公安机关警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务...

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