普法宣讲建立任职资格管理体系（104P PPT）
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建立任职资格管理
人力资源部内训之一
建立任职资格管理体系
精华版
2
2
第一章
第一章
第二章
第二章
第三章
第三章
任职资格管理概述
任职资格管理体系的建立
任职资格管理体系的应用
学
习
大
纲
学
习
大
纲
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第一章
第一章
第二章
第二章
第三章
第三章
任职资格管理概述
任职资格管理体系的建立
任职资格管理体系的应用
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任职资格管理概述
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第一章
正文
以人为本的人力资源管理
问题：基于
工作的 HR 管
理所不能解决
的问题？
HR 经常为哪
些问题焦头烂
额？
5
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任职资格管理概述
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第一章
正文
能力管理是人力资源管理的核心
“ 萝卜”：人
“ 萝卜的大小”：人的能力大小
萝卜与坑
的故事
摘要：
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11建立任职资格管理人力资源部内训之一建立任职资格管理体系精华版22第一章第一章第二章第二章第三章第三章任职资格管理概述任职资格管理体系的建立任职资格管理体系的应用学习大纲学习大纲PageContentspage目录页33第一章第一章第二章第二章第三章第三章任职资格管理概述任职资格管理体系的建立任职资格管理体系的应用PagePageTranslationpage过渡页44任职资格管理概述Page第一章正文以人为本的人力资源管理问题：基于工作的HR管理所不能解决的问题？HR经常为哪些问题焦头烂额？55任职资格管理概述Page第一章正文能力管理是人力资源管理的核心“萝卜”：人“萝卜的大小”：人的能...
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分类：法律/法规/法学
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