岗位职责模板[房务总监]

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深圳市京基晶都酒店管理有限公司

Shenzhen Kingkey Oriental Regent Hotel Management CO., LTD.

职位：房务总监职级： 8级

大部门/部门房务部分部：管家部、前厅部、洗衣房

直接上司：酒店经理间接上司：总经理

直接下属：

房务副总监、管家部总监、

洗衣房经理、

间接下属：

行政副管家、前厅部经

理、各主管、领班及所有

管家部员工

制定人：审批人：

任职要求：

1、年龄：30-45岁，身体健康。

2、学历：大学或专业文凭。

3、工作经验：10-15年并有丰富的星级酒店客房部工作经验。

4、懂得操作有关电脑作业。

5、专业资格：

5.1具有缜密的思路和扎实的工作作风。

5.2具有相当的沟通能力和管理技巧。

5.3懂得操作有关电脑作业。

主要职责：

1、负责监管各分部门之日常运作，包括工作计划，员工培训。

2、确保酒店所有地方清洁整齐，包括公共区域，楼层客房，后勤服务区等。

3、负责部门成本控制，包括员工人数及所有营运开支。

工作责任：

1、分配并监督下属工作，安排工作计划。

2、遵守并保证酒店的规章制度得以落实，确保酒店提供高标准的服务以达到客人

的满意度。

3、确保部门成本消耗以及员工薪金得以良好的控制。确保提供高品质的服务和产

品。

4、根据需求及时调整人力。

5、根据总经理要求提供各种报告。

6、根据集团和酒店的标准，随时对房间和摆放物品进行检查。

7、根据酒店发布的指示、规章制度，经常性的召开部门运营会议，进行监督落实

或者改进。

8、制定部门的年度预算，并确保部门的经营花费控制在预算之内，并每月汇报至

总经理。

9、确保部门所属员工仪容仪表符合标准。

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摘要：

深圳市京基晶都酒店管理有限公司ShenzhenKingkeyOrientalRegentHotelManagementCO.,LTD.职位：房务总监职级：8级大部门/部门房务部分部：管家部、前厅部、洗衣房直接上司：酒店经理间接上司：总经理直接下属：房务副总监、管家部总监、洗衣房经理、间接下属：行政副管家、前厅部经理、各主管、领班及所有管家部员工制定人：审批人：任职要求：1、年龄：30-45岁，身体健康。2、学历：大学或专业文凭。3、工作经验：10-15年并有丰富的星级酒店客房部工作经验。4、懂得操作有关电脑作业。5、专业资格：5.1具有缜密的思路和扎实的工作作风。5.2具有相当的沟通能力和管理...

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