公司岗位晋升标准表制订参考表
2025-06-04
0
0
133KB
3 页
10玖币
侵权投诉
强大的企业一定是用系统在赚钱
公司岗位晋升标准表制订参考表
职位 业绩 知识 品行 培养人才 如何维持 备 注
工作人员
1、本职工作分析表
工作完成出色。２、
专业工作出色
了解相关法律、本
岗胜任的相关工作
能力
１－３个岗位相
关品行指标，３
分以上得分
晋升要求培
养的普通员
工相关人数
目标完成度，差错率
２次以内，服务评价
满意度中度以上
工作主管
１、管理员工满意
度。２、管理专业工
作要求。３、有突出
的业绩证明
１、了解相关法
律，２、具有专业
的某些具体知识，
３、并具有管理能
力
１－３个岗位相
关品行指标，３
分以上得分
培养员工及
管理人员
目标完成度，差错率
２次以内，服务评价
满意度中度以上
代经理
１、达到管理员工满
意度合格，２、管理
部门能力及部门运
作支持力度强
１、精确了解国家
相关企业法律，
２、具有部门知识
的能力，３、能拿
出某一工作的方案
并有效果
２－４个岗位相
关品行指标，３
分以上得分
培养主管
目标完成度，差错率
２次以内，服务评价
满意度中度以上
经理 １、基本制定相关部 １、精确了解国家 ２－４个岗位相 培养管理人 人才达成率，人才流
摘要：
展开>>
收起<<
强大的企业一定是用系统在赚钱公司岗位晋升标准表制订参考表职位 业绩知识品行培养人才如何维持备注工作人员1、本职工作分析表工作完成出色。２、专业工作出色了解相关法律、本岗胜任的相关工作能力１－３个岗位相关品行指标，３分以上得分晋升要求培养的普通员工相关人数目标完成度，差错率２次以内，服务评价满意度中度以上 工作主管１、管理员工满意度。２、管理专业工作要求。３、有突出的业绩证明１、了解相关法律，２、具有专业的某些具体知识，３、并具有管理能力１－３个岗位相关品行指标，３分以上得分培养员工及管理人员目标完成度，差错率２次以内，服务评价满意度中度以上 代经理１、达到管理员工满意度合格，２、管理部门能...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
【词汇变形总汇】2025高考词汇变形总汇 - 教师版VIP免费
2024-12-06 4 -
【超简37页】新课标高考英语考纲3500词汇VIP免费
2024-12-06 10 -
《高考英语3500词详解》（WORD版）VIP免费
2024-12-06 29 -
《高考英语3500词详解》VIP免费
2024-12-06 26 -
高中英语-[教师版]80天通关高考3500词汇VIP免费
2024-12-06 29 -
高中人教选修7课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 10 -
高中人教选修7课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 34 -
高中人教必修4课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 12 -
高中人教必修4课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 37 -
高考英语核心高频688词汇VIP免费
2024-12-06 25
分类：人力资源/企业管理
价格：10玖币
属性：3 页
大小：133KB
格式：DOC
时间：2025-06-04
作者详情
相关内容
-
河北省邯郸市2025届高三下学期4月第四次调研监测试题 政治+答案
分类：中学教育
时间：2025-09-29
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
河北省邯郸市2025届高三下学期4月第四次调研监测试题 英语+答案
分类：中学教育
时间：2025-09-29
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
河北省邯郸市2025届高三下学期4月第四次调研监测试题 生物+答案
分类：中学教育
时间：2025-09-29
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
河北省邯郸市2025届高三下学期4月第四次调研监测试题 日语+答案
分类：中学教育
时间：2025-09-29
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
-
河北省邯郸市2025届高三下学期4月第四次调研监测试题 地理+答案
分类：中学教育
时间：2025-09-29
标签：无
格式：PDF
价格：10 玖币
渝公网安备50010702506394
