团队建设培训教案

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团队建设

课程安排

团队的定义

团队的作用

团队模型

团队的要素

团队的生命特征

信任关系对团队的意义

建立信任团队的策略

团队建设的关键

团队建设的障碍

团队的业绩曲线

优秀团队的特质

如何使团队沿着业绩曲线攀升

建立明确的行为规则

如何管理和领导团队

团队如何摆脱困境

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摘要：

团队建设团队建设课程安排课程安排团队的定义团队的作用团队模型团队的要素团队的生命特征信任关系对团队的意义建立信任团队的策略团队建设的关键团队建设的障碍团队的业绩曲线优秀团队的特质如何使团队沿着业绩曲线攀升建立明确的行为规则如何管理和领导团队团队如何摆脱困境团队的定义团队的定义团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。团队的作用团队的作用团队是创造业绩的最佳单位团队是应变能力最强的单位团队是学习与个人成长的最佳单位业绩成果信任技能个人成长团队工作产品责任感团队领袖团队模团队模型型人数够少互补的技能人际关系...

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