行政职业能力测验模拟预测试卷(二十)

VIP免费
2024-11-26
0
0
184.5KB
24 页
5.9玖币
侵权投诉
每道题包含一段文字(或一个句子),后面是一个不完整的陈述。要求你从四个选项中选出一个来完
成陈述。注意:问题可能是选择一个词语或一个句子使表达最为准确。也可能是考察对文字内容的
理解。你的选择应与题目要求最相符合。B
1.B有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远。”同样,一个人的成长需要不断地规划设计,
要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。B
这段话主要说了:B
A.一个人应有尽可能匹配自己的工作B
B.一个人应及早重视职业生涯规划B
C.一个人应如何规划职业生涯B
D.一个人应如何更好地成长B
2.面子,可以连接虚伪的外在的尊严,但同时更多地连接着草民人格的尊严。“面子”同时意味
着羞耻心,一个人如果起码的“面子”也不要了,那么他同时也就失去了礼义廉耻,失去了羞耻
心,所以“夹里没有连面子也不要了”。B
这段话表明了这样一个观点:B
A.面子对人来说也有某些积极的作用B
B.面子就是礼义廉耻和羞耻心B
C.面子都是虚伪的东西,没有正面的作用B
D.面子对一个人来说是极端重要的B
3.上个世纪初,欧美资本主义国家弊病丛生,社会革命运动蓬勃发展。于是社会主义学说更受广
大人民的欢迎,社会主义思潮取代民主主义思潮正澎湃全球。B
这段话主要支持这样一种观点,即:B
A.资本主义在上个世纪初暴露了其固有矛盾的缺陷B
B.社会主义思潮在 20 世纪初蓬勃发展是有深刻历史原因的B
C.资本主义正在走向下坡路B
D.社会主义学说在 20 世纪初并不受到欢迎B
4.用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。其中责任意识
(77.8%)、敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居
前三名。而调查中,没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观B
能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”,正成为考B
量一名毕业生的核心指标。B对这段话理解正确的是:B
A.B用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了B
B.B毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养B
C.“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标B
D.用人单位对求职学生的“软素质”超过了“硬素质”B
5.针对我国目前的人才配置现状,有些地方出现了人才“缺乏”,而有些地方却出现了人才“积
压”,人才竟然多余了,过剩了。在沙漠里,竟有人溺水而死了。B
对这段文字理解不正确的是:B
A.我国的人才使用不合理B
B.我国的人才资源的市场化配置程度差,没有实现人才资源的合理流动B
C.B我国的人才分布地区差异比较大B
D.我国的人才素质提高了,单位和个人都不能找到自己所需要的B
6.本报讯:程某在一份交通旅游图上发现某医院把自己治疗脸部斑痕的照片做成了广告,她认为
这是侵害了肖像权,于是把医院、出版社和广告公司一并诉至法院,要求赔偿。法院认为,______
_________。故对原告请求不予支持。B
填入横线上最恰当的一项是:B
A.广告上只出现了有程某鼻子和嘴的半张脸,它不是法律意义上的肖像,根本不能反映人的神情
面貌B
B.广告上出现的是只有程某鼻子和嘴的半张脸,哪能算是什么肖像?要求赔钱不合理B
C.广告上只出现了有程某鼻子和嘴的半张脸,它不能算是肖像。驳回了程某的诉讼请求B
D.广告上出现的只是有程某鼻子和嘴的半张脸,它不能反映人的神情面貌,根本不是法律意义上
的肖像B
7.企业的钱从哪里来?从客户那里来;客户为什么要给你钱,是因为企业有好的员工,好的员工能
提供好的产品和服务;而如何调动员工的积极性,让员工充满热情地去服务好客户们,这就需要
企业中的管理者们能招进好的员工,把他们开发和激励好。但如果管理者缺乏领导能力和艺术,就
会影响到对员工的吸引、保留和激励。由此可见:B
A.服务好客户对企业盈利是最关键的B
B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的B
C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在B
D.员工和管理者同等重要B
8.信息文化的直接后果是把全球结成一个紧密的信息整体,无论身处何地,一旦被纳入由电脑、电
视、卫星、电话、电传组成的现代化信息网络,就可以与整个世界同时存在,同时知晓这个世界正
在发生的种种变化。B
对这段话的复述最恰当的一项是:B
A.电脑、电视、卫星、电话、电传是信息文化的主要载体B
B.信息文化把全球连接成一个紧密的整体B
C.有了信息文化,我们就可以足不出户而知天下事了B
D.信息文化是人类文化的巅峰状态B
9.信息一体化暴露了不同社会之间的差距,强化了不同社会之间的频繁接触,从而使人们很快意
识B到各自的处境和差距,有利于互相交流,协调发展,取长补短,加速前进,追赶代表全球先
进水平的发展浪潮。B
这段话主要是讲:B
A.信息一体化的影响B
B.信息一体化时代的必然趋势B
C.信息一体化有其负面的影响B
D.信息一体化概念的诠释B
10.心理学和接受美学都认为,阅读活动可看成是作者与读者双向交流的心灵对话,是阅读主体
为了寻找“自我’’和发现“自我”的一次精神探险,因而当阅读主体面对一个陌生的又是高于
“自我”的“自我”,其潜在的精神气质和智慧,就如“电击”一般被唤醒、被激活了。当然,一
个人面对一本书,仿佛看到了另一个“自我”走来而产生灵魂上全方位的震动和惊喜,或者说一
个新的“自我”从“旧我”的躯壳里诞生的情形,一生中难得一遇。B
下列各句中加线的“自我”的含义与其他三句不同的一句是:B
A.为了寻找“自我”和发现“自我”
B.一个陌生的又是高于“自我”的“自我”B
C.仿佛看到了另一个“自我”走来B
D.一个新的“自我”从“自我”的躯壳里诞生B
11.偏见只能在交流中被慢慢校正,绝不可能通过封闭而稍有消解,封闭只能导致更多更大的偏
见发生。B
这段文字的意思是:B
A.偏见是不可消除的B
B.有交流就没有偏见B
C.只要封闭就会有偏见B
D.交流有助于消除偏见B
12.近年来,道德主体性问题曾成了热门论题,而关于发挥主体能动性同集体主义原则之间的困
惑,正是从此引发出来的。因为,如果集体被排斥在道德主体之外,成为主体的异己物,只存在互
相排斥的关系,那么,发挥道德主体的能动性就不可避免地要同集体主义原则发生抵触。所以,首
先弄清道德主体是谁,很有必要。B
“发挥主体能动性同集体主义原则之间的困惑”是指:B
A.认为发挥主体的能动性与集体主义原则是有矛盾的B
B.认为集体是道德主体的异己物B
C.对道德主体性这一问题的认识有分歧B
D.道德主体这一问题曾引起热烈争论B
13.正确的道理还需要正确的理解,______就有变成谬误的危险。_______是西天取来的真经,__
____遇上歪嘴和尚,_________难保不跑调儿。B依次填人横线上的关联词语最恰当的一组是:B
A.否则B即使B倘若B也B
B.不然B就B如果B却B
C.或者B即使B假如B还B
D.才不会B只B只要B就B
14.进一步规范城市低保范围和低保标准,切实做到应保尽保。制定城市低保政策与扩大就业政
策的衔接配套措施。完善农村“五保户”生活保障制度,使“五保”老人的基本生活得到较好保障。
增加财政保障支出,加强对资金使用的监管。B
这句话的最佳概括是:B
A.做好城市低保和农村五保工作B
B.全面做好社会保障工作B
C.完善城市低保制度和农村五保供养制度B
D.优化城市低保和农村五保工作制度B
15.最近几年,世界技术有了很大的革新,尤其是在通讯、信息和电子等方面。无疑,技术的进步
使生产得到了改进,加强技术力量是推动经济增长的一个重要因素。B
不符合这段话意思的是:B
A.世界技术革新的速度极快B
B.通讯、信息和电子支持了技术革新的主流B
C.技术对经济的增长有很大的支持作用B
D.技术成为各个国家展开竞争的动力B
16.个人的可叹之处不在于他欣赏大众文化,而在于他只欣赏大众文化;一个民族的可悲之处也
不在于它拥有大众文化,而在于它只拥有大众文化。B
这段话支持了这样一种观点,即:B
声明:本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知玖贝云文库,我们立即给予删除!
分类:研究生考试
价格:5.9玖币
属性:24 页
大小:184.5KB
格式:DOC
时间:2024-11-26
作者详情
-
IMU2CLIP MULTIMODAL CONTRASTIVE LEARNING FOR IMU MOTION SENSORS FROM EGOCENTRIC VIDEOS AND TEXT NARRATIONS Seungwhan Moon Andrea Madotto Zhaojiang Lin Alireza Dirafzoon Aparajita Saraf5.9 玖币0人下载
-
Improving Visual-Semantic Embedding with Adaptive Pooling and Optimization Objective Zijian Zhang1 Chang Shu23 Ya Xiao1 Yuan Shen1 Di Zhu1 Jing Xiao25.9 玖币0人下载
相关内容
-
广告公司薪酬制度
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-05-12
标签:无
格式:DOC
价格:10 玖币
-
购物中心(购物广场)薪酬、福利制度
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-05-12
标签:无
格式:PDF
价格:10 玖币
-
公司员工伙食补贴请示格式范本
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-05-12
标签:无
格式:PDF
价格:10 玖币
-
房地产项目薪酬考核体系
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-05-13
标签:无
格式:PPT
价格:10 玖币
-
成本、材料核算会计岗位任务绩效考核指标
分类:人力资源/企业管理
时间:2025-05-13
标签:无
格式:PDF
价格:10 玖币