第四章-建设工程合同和劳动合同法律制度（二）
VIP免费
2025-04-02
0
0
144.1KB
5 页
5.9玖币
侵权投诉
第四章-建设工程合同和劳动合同法律制度
（二）
1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度
1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度（5分）
1Z304021 劳动合同订立的规定（2分）
【试用期（必考 1~2 句）】
（一）同一单位与同一劳动者（终身）只能约定一次试用期。
（二）三种情况不得约定试用期：
（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
（2）劳动合同期限不满三个月的；
（3）非全日制用工合同。
（三）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
为劳动合同期限。
（四）劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地
的最低工资标准。
【例 2020 年-单选题】（二级）关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1次试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限之内
D.劳动合同期限不满 1年的，不得约定试用期
网校答案：B
1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止（2分）
随时解除（劳动者有过错） 预告解除（劳动者无过错）
试用期被证明不符合录用条件 患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不
能从事另外工作。
严重违反单位规章制度
严重失职，营私舞弊，给单位利
益造成重大损害。 不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任。
与其他单位同时建立劳动关系，
拒不改正。 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
协商仍不能变更劳动合同内容。
以欺诈胁迫手段或趁人之危
与单位订立劳动合同
被追究刑事责任
不得预告解除或经济性裁员 经济性裁员时应当优先留用
摘要：
展开>>
收起<<
第四章-建设工程合同和劳动合同法律制度（二）1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度1Z304020劳动合同及劳动者权益保护制度（5分）1Z304021劳动合同订立的规定（2分）【试用期（必考1~2句）】（一）同一单位与同一劳动者（终身）只能约定一次试用期。（二）三种情况不得约定试用期：（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；（2）劳动合同期限不满三个月的；（3）非全日制用工合同。（三）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（四）劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【例2020年-单...
声明：本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。玖贝云文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知玖贝云文库，我们立即给予删除！
相关推荐
-
【词汇变形总汇】2025高考词汇变形总汇 - 教师版VIP免费
2024-12-06 6 -
【超简37页】新课标高考英语考纲3500词汇VIP免费
2024-12-06 17 -
《高考英语3500词详解》（WORD版）VIP免费
2024-12-06 32 -
《高考英语3500词详解》VIP免费
2024-12-06 29 -
高中英语-[教师版]80天通关高考3500词汇VIP免费
2024-12-06 33 -
高中人教选修7课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 14 -
高中人教选修7课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 40 -
高中人教必修4课文逐句翻译VIP免费
2024-12-06 28 -
高中人教必修4课文原文及翻译VIP免费
2024-12-06 58 -
高考英语核心高频688词汇VIP免费
2024-12-06 34
分类：行业资料
价格：5.9玖币
属性：5 页
大小：144.1KB
格式：DOCX
时间：2025-04-02
渝公网安备50010702506394
