华为员工培训体系建设

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一、华为员工培训体系概况

二、华为员工培训体系特点

三、华为员工培训体系启示

“ 我们强调人力资本不断增值的目标优

先于财务资本增值的目标。”

—— 《华为基本法》第九条

我们将持续的人力资源开发作为实现

人力资源增值目标的重要条件。实行在职培

训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发

相结合的开发形式。”

—— 《华为基本法》第七十三条

一、华为员工培训体系概况

1.1 培训的发展历程

1.2 培训的远景使命

1.3 培训的理念

1.4 培训的定位

1.5 培训的分工

1.6 培训的职责

1.7 培训的运作模式

1.1 华为培训体系发展历程

建立任职资

格管理制度

成立深圳

华为大学

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摘要：

一、华为员工培训体系概况二、华为员工培训体系特点三、华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”——《华为基本法》第九条我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。”——《华为基本法》第七十三条一、华为员工培训体系概况1.1培训的发展历程1.2培训的远景使命1.3培训的理念1.4培训的定位1.5培训的分工1.6培训的职责1.7培训的运作模式1.1华为培训体系发展历程建立任职资格管理制度成立深圳华为大学1.2华为培训远景和使命1.3华为培训的理念1.4华为培训的定位1.5华...

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